Vamos analisar cada uma das sentenças sobre saúde mental no trabalho: ( ) A alta incidência de doenças psicossomáticas aumenta os índices de absenteísmo. É verdadeira (V). Doenças psicossomáticas podem levar os trabalhadores a faltarem ao trabalho, aumentando o absenteísmo. ( ) O estresse pode ser uma doença ocupacional. É verdadeira (V). O estresse relacionado ao trabalho pode ser considerado uma doença ocupacional, especialmente quando afeta a saúde do trabalhador de forma significativa. ( ) O esgotamento profissional pode ser causado pela ideologia da qualidade e alta performance, principalmente nos dias atuais. É verdadeira (V). A pressão por qualidade e alta performance pode levar ao esgotamento profissional, conhecido como burnout. ( ) O Bullying é um comportamento próprio do líder que traz adoecimento para a equipe e precisa ser combatido o mais rápido possível com a ajuda de um psicólogo. É falsa (F). Embora o bullying possa ocorrer em ambientes de trabalho, não é exclusivo de líderes e pode ser praticado por qualquer membro da equipe. Além disso, o combate ao bullying envolve mais do que apenas a ajuda de um psicólogo. ( ) Assédio Moral no Trabalho é também chamado, principalmente pela cultura americana, de Mobbing. É verdadeira (V). O termo "mobbing" é frequentemente utilizado para descrever o assédio moral no ambiente de trabalho, especialmente em contextos anglófonos. Portanto, a sequência correta é: V – V – V - F - V. A alternativa que apresenta essa sequência é a C) V – V – V - F - V.