Vamos analisar cada afirmativa: I. Os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em ato do executivo, assim como aos estrangeiros. Estes últimos, na forma da lei. Falso, a Constituição Federal estabelece que os cargos públicos são, em regra, acessíveis apenas aos brasileiros, salvo exceções previstas em lei. II. Lei de iniciativa da União, com caráter nacional, poderá estabelecer a relação entre a maior e a menor remuneração dos servidores públicos de quaisquer unidades federativas. Verdadeiro, a União pode legislar sobre a remuneração dos servidores públicos, estabelecendo diretrizes gerais. III. Só por lei se pode sujeitar a exame psicotécnico a habilitação de candidato a cargo público. Verdadeiro, a exigência de exame psicotécnico deve estar prevista em lei. IV. A administração pública deve fazer o corte do ponto do servidor em greve, mas poderá promover a compensação dos dias parados mediante acordo. Ademais, o desconto não poderá ser feito caso o movimento grevista tenha sido motivado por conduta ilícita do próprio Poder Público. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a administração pode descontar os dias parados, mas há exceções. V. A fixação de vencimentos dos servidores públicos pode ser objeto de convenção coletiva. Falso, a fixação de vencimentos é uma competência exclusiva da lei, não podendo ser objeto de convenção coletiva. Agora, vamos ver quais itens são verdadeiros: - II, III e IV são verdadeiros. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: e) II, III e IV.