Grátis: A visão sistēmica é uma forma de compreender as organizações por um viés diferente da visão fragmentada. Qual a diferença principal entre ambas? ... – Questões Respondidas

Gestão Estratégica

ESTÁCIO

A visão sistēmica é uma forma de compreender as organizações por um viés diferente da visão fragmentada. Qual a diferença principal entre ambas? A B A visão sistêmica vê as organizações como um todo, enquanto a visão fragmentada as vé como partes isoladas. A visão sistêmica vě as organizações como partes isoladas, enquanto a visão fragmentada as vē como um todo. C D E A visão sistêmica tem um olhar mais contemporâneo enquanto a visão fragmentada tem um olhar mais ultrapassado. A visão sistêmica é uma visão ultrapassada, enquanto a visão fragmentada é mais atual. A visão sistēmica e a visão fragmentada são sinônimos.

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Vamos analisar as alternativas apresentadas para identificar a diferença principal entre a visão sistêmica e a visão fragmentada: A) A visão sistêmica vê as organizações como um todo, enquanto a visão fragmentada as vê como partes isoladas. - Esta alternativa está correta, pois a visão sistêmica realmente considera a interconexão e a totalidade das partes dentro de uma organização. B) A visão sistêmica vê as organizações como partes isoladas, enquanto a visão fragmentada as vê como um todo. - Esta alternativa está incorreta, pois inverte os conceitos. C) A visão sistêmica tem um olhar mais contemporâneo enquanto a visão fragmentada tem um olhar mais ultrapassado. - Embora a visão sistêmica seja mais atual, essa afirmação não aborda diretamente a diferença entre as duas visões. D) A visão sistêmica é uma visão ultrapassada, enquanto a visão fragmentada é mais atual. - Esta alternativa está incorreta, pois a visão sistêmica é considerada mais atual. E) A visão sistêmica e a visão fragmentada são sinônimos. - Esta alternativa está incorreta, pois as duas visões têm significados distintos. Portanto, a alternativa correta é: A) A visão sistêmica vê as organizações como um todo, enquanto a visão fragmentada as vê como partes isoladas.

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O termo VUCA tem sido utilizado para descrever o mundo atual e seus desafios. Esse acrônimo é uma forma de representar as mudanças rápidas e constantes que ocorrem na sociedade, na economia e na política.
O que significa o termo VUCA?
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E - Volatilidade, incerteza, clareza, adaptabilidade.

Existem diferentes níveis de ambiente que influenciam as empresas de maneiras distintas. O macroambiente, microambiente e ambiente interno são exemplos desses níveis. Compreender a diferença entre eles é fundamental para que a empresa possa tomar decisões estratégicas com mais precisão.
Qual é a diferença entre macroambiente, microambiente e ambiente interno?
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C - O ambiente interno é formado pelos fornecedores, concorrentes e clientes da empresa, enquanto o macroambiente é composto pelo ambiente social em que a organização está inserida.
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E - O macroambiente é formado pelos fatores externos que formam o ambiente social, enquanto o microambiente é composto pelos elementos que influem diretamente na estratégia e na operação de determinada organização.

A visão sistêmica é uma abordagem que vê as organizações como um todo interconectado e interdependente e o propósito é uma parte essencial dessa equação.
Qual é a importância do propósito para as organizações?
A - O propósito é importante para a diferenciação entre organizações públicas e privadas.
B - O propósito é o que garante o lucro das empresas privadas.
C - O propósito é o que garante o financiamento das organizações sem fins lucrativos.
D - O propósito é o que dá uma razão para a existência de qualquer organização, é o seu legado para a sociedade.
E - O propósito é importante para a identidade cultural das organizações.

Por muito tempo o conceito de produção em massa foi amplamente utilizado pelas organizações e sua influência se estendeu para além das fronteiras geográficas e ideológicas.
Quais foram as condições socioeconômicas que favoreceram a disseminação desse conceito?
A - Descentralização dos mercados, crescimento econômico lento e força de trabalho altamente qualificada.
B - Concentração dos mercados, crescimento econômico acelerado e força de trabalho desqualificada.
C - Concentração dos mercados, crescimento econômico lento e força de trabalho altamente qualificada.
D - Centralização dos mercados, crescimento econômico lento e força de trabalho desqualificada.
E - Centralização dos mercados, crescimento econômico acelerado e força de trabalho altamente qualificada.

O Banco LUCROS S/A. adquiriu, há um mês, uma empresa de software, que possuía 15% do mercado de programas de segurança bancária. Após uma análise organizacional, percebeu-se que a expansão desejada não ocorria em razão da falta de agressividade da empresa e de sua estrutura verticalizada e inflexível. O Banco decidiu, então, implementar uma transformação interna para tornar-se uma organização com forte capacidade de adaptação às novas tendências de mercado.
Assim, será necessário que a empresa:
I. seja voltada para o cliente;
II. valorize a criatividade e a inovação;
III. se baseie em metas que possam atender seus diversos grupos de interesse, entre eles, clientes, empregados e acionistas.
apenas o item I.
apenas o item II.
apenas os itens I e II.
apenas os itens II e III.
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