Ed
há 11 meses
Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação à situação de Fernando, servidor público estável que foi demitido após um processo administrativo disciplinar. A) Fernando não pode ser demitido do serviço público federal, uma vez que é servidor público estável. Incorreta. Embora Fernando seja um servidor estável, ele pode ser demitido em decorrência de processo administrativo disciplinar, especialmente em casos de improbidade. B) Fernando somente pode ser demitido mediante sentença judicial transitada em julgado, uma vez que a vitaliciedade é garantida aos servidores públicos. Incorreta. A demissão de servidores públicos estáveis pode ocorrer por meio de processo administrativo, não sendo necessária uma sentença judicial. C) É possível a aplicação de penalidade de demissão a Fernando, servidor estável, mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. Correta. A demissão de um servidor público estável pode ocorrer após um processo administrativo que respeite o direito à ampla defesa e ao contraditório. D) A aplicação de penalidade de demissão ao servidor público que pratica ato de improbidade independe de processo administrativo ou de sentença judicial. Incorreta. Mesmo em casos de improbidade, a demissão deve seguir o devido processo administrativo. Portanto, a alternativa correta é: C) É possível a aplicação de penalidade de demissão a Fernando, servidor estável, mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
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