Para responder a essa questão, precisamos entender a relação entre os documentos mencionados e suas funções na Segurança do Trabalho. Vamos analisar cada um: 1. Manuais e procedimentos internos - Documentos que orientam sobre práticas de segurança e procedimentos a serem seguidos. 2. Contrato social - Documento que formaliza a constituição da empresa. 3. CNPJ - Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica, que identifica a empresa. 4. Alvará ou licença de funcionamento - Documento que autoriza a empresa a operar legalmente. 5. Organograma de uma empresa - Representação da estrutura organizacional da empresa. Agora, vamos analisar as alternativas: A) 5,4,3,2,1 - Organograma, Alvará, CNPJ, Contrato social, Manuais. Não parece uma ordem lógica. B) 4,3,1,2,5 - Alvará, CNPJ, Manuais, Contrato social, Organograma. A ordem não parece correta. C) 4,5,2,3,1 - Alvará, Organograma, Contrato social, CNPJ, Manuais. A ordem não parece lógica. D) 3,2,5,1,4 - CNPJ, Contrato social, Organograma, Manuais, Alvará. A ordem não parece correta. E) 5,4,3,1,2 - Organograma, Alvará, CNPJ, Manuais, Contrato social. Essa ordem parece mais lógica, começando pela estrutura organizacional, passando pela autorização de funcionamento, identificação da empresa, procedimentos e, por último, a formalização. A alternativa que apresenta a ordem correta é: E) 5,4,3,1,2.