Para identificar a alternativa que melhor define o conflito de interesses, precisamos entender o que caracteriza esse tipo de conflito. O conflito de interesses ocorre quando uma pessoa tem interesses pessoais que podem influenciar suas decisões profissionais, especialmente em contextos como o serviço público. Analisando as alternativas: A) Divergência entre colegas sobre métodos de trabalho - Isso se refere a uma diferença de opinião, mas não necessariamente a um conflito de interesses. B) Interferência de interesses particulares em suas decisões no serviço público - Esta opção se encaixa perfeitamente na definição de conflito de interesses, pois menciona a influência de interesses pessoais nas decisões profissionais. C) Disputa por promoções no ambiente de trabalho - Embora possa envolver interesses, não é uma definição direta de conflito de interesses. D) Falta de clareza nas atribuições do servidor público - Isso se relaciona mais a problemas de gestão do que a conflitos de interesses. E) Diferença de opinião entre superiores e subordinados - Isso é mais sobre hierarquia e comunicação do que sobre conflito de interesses. Portanto, a alternativa que melhor define o conflito de interesses é: B) Interferência de interesses particulares em suas decisões no serviço público.