A Teoria Burocrática de Max Weber enfatiza a importância de uma estrutura organizacional clara e bem definida, onde as regras e procedimentos são seguidos de forma impessoal. A burocracia, segundo Weber, é caracterizada por uma hierarquia rígida, divisão de trabalho e um conjunto de normas que orientam o comportamento dos funcionários. Analisando as alternativas: a) A organização deve ser flexível e descentralizada - Isso vai contra a ideia de burocracia, que é mais rígida e centralizada. b) O poder deve ser concentrado em um único líder - Embora a burocracia tenha uma hierarquia, não é necessariamente concentrada em um único líder. c) A administração deve ser impessoal, com regras rígidas e estrutura hierárquica - Esta opção reflete exatamente os princípios da Teoria Burocrática de Weber. d) A motivação deve ser baseada em recompensas pessoais - Isso não é um foco da teoria burocrática. e) O foco deve ser na inovação e criatividade dos trabalhadores - A burocracia tende a ser mais conservadora e menos focada na inovação. Portanto, a alternativa correta é: c) A administração deve ser impessoal, com regras rígidas e estrutura hierárquica.