A Teoria da Administração Científica de Frederick Taylor tem como foco principal a eficiência e a produtividade no ambiente de trabalho. Taylor defendia que, por meio de uma análise científica e técnica das tarefas, seria possível otimizar os processos e aumentar a produção. Analisando as alternativas: a) Aumento da motivação dos trabalhadores por meio de incentivo social - Embora a motivação seja importante, não é o foco principal da teoria de Taylor. b) Aumento da eficiência e produtividade por meio de análise científica e técnica do trabalho - Esta é a essência da Teoria da Administração Científica. c) A criação de uma estrutura hierárquica complexa para a organização - Taylor não focava na complexidade da hierarquia, mas sim na eficiência do trabalho. d) A descentralização das decisões administrativas - Taylor defendia uma abordagem mais centralizada em termos de controle e decisões. e) A criação de relações humanas positivas no ambiente de trabalho - Embora as relações humanas sejam importantes, não é o objetivo central da teoria de Taylor. Portanto, a alternativa correta é: b) Aumento da eficiência e produtividade por meio de análise científica e técnica do trabalho.