A divisão do trabalho é um conceito fundamental na organização que se refere à maneira como as tarefas são distribuídas entre os membros de uma equipe ou organização para aumentar a eficiência e a produtividade. Analisando as alternativas: a) O processo de contratar novos colaboradores para a empresa - Isso se refere à contratação, não à divisão do trabalho. b) A distribuição das tarefas entre os membros da organização para garantir eficiência - Esta opção descreve exatamente o que é a divisão do trabalho. c) A criação de um plano de marketing para a organização - Isso é uma atividade específica, não a divisão do trabalho. d) A definição de metas de produção para a equipe - Isso se refere a objetivos, não à divisão do trabalho. e) A análise de resultados financeiros da empresa - Isso é uma atividade de avaliação, não uma definição de divisão do trabalho. Portanto, a alternativa correta é: b) A distribuição das tarefas entre os membros da organização para garantir eficiência.