A gestão da Netflix se contrapõe à Administração Científica de Taylor em vários aspectos. Aqui estão três principais diferenças: 1. Flexibilidade vs. Rigidez: A Netflix adota uma abordagem mais flexível e adaptativa, permitindo que os funcionários tenham autonomia em suas funções. Em contraste, a Administração Científica de Taylor enfatiza a padronização e a rigidez nos processos de trabalho. 2. Foco em Inovação vs. Eficiência: A Netflix prioriza a inovação e a criatividade, incentivando os colaboradores a experimentarem novas ideias. Já a abordagem de Taylor se concentra na eficiência e na maximização da produtividade através de métodos sistemáticos. 3. Cultura Organizacional vs. Controle Estrutural: A Netflix promove uma cultura organizacional baseada na confiança e na responsabilidade individual, enquanto a Administração Científica de Taylor tende a implementar um controle mais rígido sobre os trabalhadores, com supervisão constante e regras estritas. Essas diferenças refletem como a Netflix busca se adaptar às demandas do mercado moderno, enquanto a Administração Científica de Taylor se baseia em princípios mais tradicionais de gestão.