Ed
há 9 meses
Para responder a essa pergunta, precisamos analisar as categorias de trabalhadores mencionadas e como a Constituição Federal de 1988 trata os direitos dos trabalhadores. A Constituição assegura que certos trabalhadores têm direitos semelhantes aos dos empregados regidos pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Vamos analisar as opções: A) Trabalhador eventual - Não possui os mesmos direitos que um empregado CLT, pois é considerado um trabalhador temporário. B) Trabalhador autônomo - Também não tem os mesmos direitos, pois atua de forma independente e não está sob a subordinação de um empregador. C) Representante comercial - Embora tenha direitos específicos, não é considerado um empregado regido pela CLT. D) Empreiteiro pessoa física - Geralmente, não tem os mesmos direitos que um empregado CLT, pois atua como prestador de serviços. E) Trabalhador avulso - Este é o trabalhador que presta serviços de forma não contínua e, de acordo com a Constituição, tem assegurados os mesmos direitos dos empregados regidos pela CLT, especialmente em relação à proteção social. Portanto, a alternativa correta é: E) Trabalhador avulso.
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Mais perguntas desse material