Ed
há 7 meses
Para responder à sua pergunta, vamos analisar o contexto apresentado no texto. Ele menciona a retração do binômio taylorismo/fordismo e a redução do proletariado industrial, dando lugar a formas mais desregulamentadas de trabalho. Isso sugere que as novas características dos trabalhadores estão relacionadas à adaptação a um mercado de trabalho mais flexível e dinâmico. Agora, vamos analisar as alternativas: A) Formação em nível superior - Embora a formação superior possa ser valorizada, não é a única característica exigida pelas novas formas de trabalho. B) Registro em organização sindical - Isso se relaciona mais à proteção dos direitos dos trabalhadores, mas não é uma característica exigida pelas mudanças mencionadas. C) Experiência profissional comprovada - Essa pode ser uma característica desejável, mas não necessariamente a mais relevante no contexto de flexibilidade. D) Flexibilidade no exercício da ocupação - Esta alternativa se alinha diretamente com a ideia de desregulamentação e adaptação a novas formas de trabalho, que exigem que os trabalhadores sejam mais flexíveis em suas funções. E) Obediência às normas de segurança laboral - Embora importante, não é uma característica que se destaca nas mudanças mencionadas. Diante dessa análise, a alternativa que melhor representa a nova característica dos trabalhadores requerida pelas mudanças apresentadas no texto é: D) flexibilidade no exercício da ocupação.
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