Maslow desenvolveu a ideia de uma pirâmide de necessidades, a qual apresenta diferentes níveis, quais sejam: necessidades fisiológicas básicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, autoestima e autorrealização.
De acordo com Maslow, é possível afirmar que, independente do momento de vida que a pessoa está passando, os jovens tendem a buscar mais as necessidades do topo da pirâmide (autoestima e autorrealização). Esta afirmativa é:
Verdadeiro
Falso
De acordo com Maslow, é possível afirmar que, independente do momento de vida que a pessoa está passando, os jovens tendem a buscar mais as necessidades do topo da pirâmide (autoestima e autorrealização). Esta afirmativa é:
Verdadeiro
Falso
Respostas
Ed 
há 7 meses
A afirmativa é Falsa. Segundo a teoria de Maslow, as pessoas tendem a buscar satisfazer as necessidades mais básicas (como as fisiológicas e de segurança) antes de avançar para as necessidades mais elevadas, como autoestima e autorrealização. Portanto, os jovens, assim como qualquer outra pessoa, geralmente buscam atender primeiro as necessidades mais fundamentais antes de se concentrarem nas necessidades do topo da pirâmide.
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Situação hipotética: Yuri é um técnico em qualidade e é responsável pelo Sistema de Gestão da Qualidade da empresa XYZ e vivenciará diferentes situações no decorrer desta atividade.
Então, levando em consideração apenas a afirmativa do referido autor, é possível dizer que todo o comportamento das pessoas é dirigido:
Pela motivação
Pelas emoções
Pelo desprezo
Pelo empenho
As pessoas são diferentes umas das outras por diversos fatores, tais como: valores, crenças, personalidade, cultura, necessidades e expectativas. Em função disso, para atingir seus objetivos, os indivíduos se comportam, cada qual, de diferentes modos.
Assim, podemos inferir que a colaboradora Kelly demonstra estar desmotivada. É possível afirmar hipóteses sobre esta falta de motivação, tais como:
( ) Na escala de valores e prioridades desta colaboradora, ela pode estar com dificuldade em ordenar por prioridade suas tarefas – tanto as da sua própria atividade contábil, quanto as da qualidade - de acordo com os prazos estipulados;
( ) A colaboradora pode estar com algum problema pessoal que nada tem a ver com o colega Yuri e, tão pouco, com as tarefas por ele solicitadas;
( ) Os colegas podem estar “boicotando” a auditoria da qualidade que Kelly precisa realizar, e, então, ela está se sentindo sozinha e confusa;
( ) Ela pode ter uma personalidade mais introvertida e estar sentindo dificuldade de abordar os colegas para auditá-los;
V – V – V – V
V – F – V - V
V – V – V – V
V – V – F – V
V – F – F – V
Devemos buscar continuamente o equilíbrio emocional, fazendo com que, mesmo diante de situações de stress e problemas, as pessoas consigam ter controle sobre o seu comportamento frente aos colegas, clientes e família.
Para adquirirmos o equilíbrio emocional e conseguirmos lidar com a pressão, mudanças rápidas, grande volume de tarefas, divergências de ideias com colegas e superiores e tantas outras situações características do mundo atual do trabalho, são elementos importantes para o equilíbrio emocional:
( ) Precisamos ter, no mínimo, as necessidades básicas – conforme Maslow - atendidas: fisiológicas (alimentação, sono, abrigo, etc), de segurança (recursos financeiros, etc) e sociais (sentir-se aceito no grupo de trabalho, etc).
( ) Ter outras fontes de prazer e alegria além do trabalho – como, por exemplo: amigos e lazer.
( ) Focar seu trabalho no sentimento de estar aprendendo e sendo útil, ao invés de objetivar reconhecimento e valorização.
V – V – V
V – V – F
F – V – V
F – V – F
V – V – V
Embora, a motivação se fundamente no interior das pessoas, este aspecto também é influenciado pelo ambiente.
Podemos destacar:
( ) Identificação de necessidades e anseios das pessoas;
( ) Desenvolver a capacidade reflexiva e o autoconhecimento;
( ) Facilitar o desenvolvimento da pessoa;
( ) Repreender o mau desempenho;
V – V – V - F
V – V – V – V
V – F – V – F
V – V – V - F
F – V – V - F
Quanto às necessidades humanas, é possível afirmar que: “______________, portanto, é um conceito variável e o que se pode afirmar é que esta variabilidade ocorre de ____________ para ____________ e de acordo com as vivências e o _____________ da vida de cada um”.
Necessidade – pessoa – pessoa - momento
Motivação - homem – mulher - logradouro
Torpor – pais – filhos - experiência
Necessidade – dentro – fora – trejeito
O que são consideradas necessidades fisiológicas?
( ) Respeito
( ) Alimento
( ) Abrigo
( ) Amizades
F – V – V - F
F – V – V – V
V – V – V – V
F – V – V - F
V – V – V – F
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