O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social é uma organização não governamental criada com a missão de mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade sustentável e justa.
Para plena execução de suas atividades, o Instituto Ethos norteia seus trabalhos baseando-se em quatro grandes áreas. Quais são essas áreas?
a » Direitos humanos, integridade, meio ambiente e gestão económica.
b. Direitos humanos, exclusividade, meio ambiente e gestão sustentável.
C. Direitos humanos, integridade, meio ambiente e gestão sustentável.
d « Direitos humanos, governança, meio ambiente e gestão económica.
e + Direitos humanos, governança, meio ambiente e gestão sustentável.
Para plena execução de suas atividades, o Instituto Ethos norteia seus trabalhos baseando-se em quatro grandes áreas. Quais são essas áreas?
a » Direitos humanos, integridade, meio ambiente e gestão económica.
b. Direitos humanos, exclusividade, meio ambiente e gestão sustentável.
C. Direitos humanos, integridade, meio ambiente e gestão sustentável.
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Respostas
Ed 
há 2 anos
Para identificar as quatro grandes áreas que norteiam os trabalhos do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, vamos analisar as opções apresentadas: a) Direitos humanos, integridade, meio ambiente e gestão económica. - A gestão econômica não é uma das áreas principais mencionadas pelo Instituto Ethos. b) Direitos humanos, exclusividade, meio ambiente e gestão sustentável. - A palavra "exclusividade" não se encaixa nas áreas principais do Instituto. c) Direitos humanos, integridade, meio ambiente e gestão sustentável. - A integridade é um conceito importante, mas não é uma das quatro áreas principais. d) Direitos humanos, governança, meio ambiente e gestão económica. - Novamente, a gestão econômica não é uma área central. e) Direitos humanos, governança, meio ambiente e gestão sustentável. - Esta opção inclui direitos humanos, governança e meio ambiente, que são áreas relevantes, além de gestão sustentável, que é uma abordagem importante para o Instituto. A opção que melhor representa as quatro grandes áreas que norteiam os trabalhos do Instituto Ethos é: e) Direitos humanos, governança, meio ambiente e gestão sustentável.
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São características de responsabilidade corporativa na atuação das grandes empresas, exceto:
Assinale a alternativa que contém apenas as características corretas.
a. Predomínio de relações indiretas com a comunidade.
b. Desenvolvimento de projetos sociais próprios.
c. Foco na educação, saúde, empregabilidade e empreendedorismo.
d. Adoção do paradigma do fomento ao desenvolvimento social.
e. Desenvolvimento de ações de marketing social.
As empresas geralmente são guiadas por um conceito conhecido como triple bottom line, que determina que uma empresa deve se comprometer a medir seu impacto social e ambiental, juntamente com seus lucros.
A definição dos conceitos do TBL, de acordo com a Fundação Nacional da Qualidade (2018) são:
a. Responsabilidades ambiental, ética, filantrópica, econômica.
b. Responsabilidades social, ética, filantrópica, econômica.
c. Responsabilidades ambiental, ética, filantrópica, social.
d. Responsabilidades ambiental, ética, filantrópica, política.
e. Responsabilidades ambiental, ética, política, econômica.
Todo consumo causa impacto (positivo ou negativo) na economia, nas relações sociais, na natureza e nas pessoas.
Diante disso, assinale a alternativa correta.
a. As empresas não têm responsabilidade sobre a forma de consumo de seus clientes.
b. O consumo não causa impacto na economia.
c. O descarte do produto não é responsabilidade da empresa.
d. O cliente não tem responsabilidade sobre o descarte do produto.
e. A empresa deve ser responsável pela conscientização do cliente em relação ao impacto que seu consumo causa na economia.
O desenvolvimento sustentável sempre nos incentiva a conservar e aprimorar nossos recursos, mudando gradualmente as maneiras como desenvolvemos e usamos as tecnologias.
A alternativa que melhor define o desenvolvimento sustentável é:
a. Desenvolver a qualquer custa e gerar emprego.
b. Reduzir a produção, preservando o meio ambiente, ainda que isso custe empregos.
c. Um desenvolvimento que tenha em conta a satisfação das necessidades das gerações presentes, pensando nas gerações futuras.
d. Um desenvolvimento que tenha em conta a satisfação das necessidades das gerações futuras, pensando nas gerações presentes.
e. O foco está em países em desenvolvimento devem atender às suas necessidades básicas de emprego, alimentação, energia, água e saneamento.
A Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável foi lançada por uma Cúpula da ONU em Nova York, de 25 a 27 de setembro de 2015, e visa acabar com a pobreza em todas as suas formas.
Sobre a Agenda 2030 analise as afirmacoes a seguir:
I. Os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda e suas 169 metas visam erradicar o capitalismo em todas as formas e procurar realizar os direitos humanos de todos e alcançar a igualdade de gênero.
II. Um dos princípios fundamentais que rege a Agenda 2030 é a universalidade.
III. No centro da Agenda 2030 estão quatro dimensões: preço, praça, produto e promoção, também conhecidos como os 4Ps.
a. I, apenas.
b. II, apenas.
c. I e II, apenas.
d. II e III, apenas.
e. I, II e III.
A Responsabilidade Social é um conceito de gestão pelo qual as empresas integram preocupações sociais e ambientais em suas operações de negócios e interações com seus stakeholders.
Assinale a alternativa que defina corretamente o que é uma empresa B Corp.
a. É uma empresa que se considerada uma boa corporação, daí a sigla B (boa) Corp (corporação).
b. Uma empresa que atua com condutas de algoritmo B, diminuindo o uso da mão de obra humana nas suas operações.
c. É uma empresa cuja razão de ser duradoura é criar um mundo melhor. É um motor do bem, gerando benefícios sociais pelo próprio ato de fazer negócios. Seu crescimento é uma força positiva na sociedade.
d. É uma designação de que uma empresa está atendendo a altos padrões de desempenho verificado, responsabilidade e transparência em fatores de benefícios de funcionários e doações de caridade para práticas da cadeia de suprimentos e insumos.
e. É um tipo de organização que opera para promover significativamente a realização de um ou mais propósitos beneficentes ou educacionais da organização.
As organizações, além de enfrentar desafios constantes de competitividade e gestão de custos, sofrem cada vez mais pressões de todos os lados, exigindo desempenho impecável, operações 'limpas' e ações transparentes e socialmente responsáveis.
Leia com atenção os itens a seguir sobre a responsabilidade social nas organizações.
I. A caridade também é uma forma de responsabilidade social nas organizações porque ações pontuais, com um objetivo único, que gerem algum benefício local, são consideradas práticas de RSO.
II. As responsabilidades filantrópicas (ser uma boa cidadã corporativa e melhorar a qualidade de vida) dentro das organizações devem vir antes das responsabilidades econômicas (ser economicamente viável), uma vez que a filantropia é o que caracteriza a responsabilidade social.
III. A responsabilidade social compreende o dever de pessoas, grupos e instituições em relação à sociedade como um todo, ou seja, em relação a todas as pessoas, grupos e instituições.
a. I, apenas.
b. III, apenas.
c. I e II, apenas.
d. II e III, apenas.
e. I, II e III.
A Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) é uma entidade privada, sem fins lucrativos, criada em 1991 e conta com uma equipe própria, rede de clientes, parceiros, apoiadores e voluntários em torno de sua causa: a busca contínua da excelência por meio da gestão, inovação e ciência.
Os pilares da FNQ são:
a. Crença, propósito, causa e aspiração.
b. Crença, qualidade, causa e aspiração.
c. Crença, propósito, causa e qualidade.
d. Qualidade, propósito, causa e qualidade.
e. Propósito, crença, estabilidade e aspiração.
O chamado terceiro setor só pode ser compreendido dentro de uma conjuntura social, econômica e política que determina o seu significado e a sua dimensão.
Está correto o que se afirma em:
I. O Terceiro Setor ocupou e ocupa o papel que é do Estado na formulação e execução das políticas sociais.
II. Não se pode negar a importância das ações desenvolvidas pelas organizações do Terceiro Setor no enfrentamento das diferentes manifestações da questão social.
III. O Terceiro Setor se configurou nos últimos 20 anos dentro de um contexto de avanço do projeto neoliberal, caracterizado pela implementação de políticas sociais focalizadas e seletivas.
a. I e III apenas.
b. II e III apenas.
c. III apenas.
d. I e II apenas.
e. I, II e III.
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