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Segurança e Saúde Ocupacional

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As empresas podem ter muitos ganhos ao implementar um sistema de gestão, já que ele permite alinhar as necessidades dos colaboradores com a política e as diretrizes de segurança, transmitir mais confiança para os clientes internos e externos e diminuir a susceptibilidade da empresa com relação aos passivos trabalhistas e de fiscalização.
Considerando os aspectos fundamentais da política de saúde e segurança do trabalho, assinale a alternativa a seguir que não é um item fundamental na composição do texto dessa política:
Definição das estratégias de divulgação.
Conhecimento do contexto da organização e das expectativas das partes interessadas.
Definição de lideranças e de responsabilidades.
Estabelecimento de objetivos de saúde e segurança do trabalho.

Tópicos de Terapia Ocupacional

há 7 meses

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há 7 meses

Atividade 03 - UC 07

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SENAC

Respostas

Ed

há 7 meses

A alternativa que não é um item fundamental na composição da política de saúde e segurança do trabalho é: Definição das estratégias de divulgação. Os outros itens mencionados (conhecimento do contexto da organização e das expectativas das partes interessadas, definição de lideranças e de responsabilidades, e estabelecimento de objetivos de saúde e segurança do trabalho) são essenciais para a elaboração de uma política eficaz.

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Durante a gestão de saúde e segurança do trabalho, uma série de ações é planejada e implementada. Uma forma de acompanhar a eficácia das ações e de verificar se as metas estão sendo atingidas é utilizar indicadores reativos e proativos. Eles são propostos normalmente durante a definição do plano de ação.
Assinale a alternativa a seguir que apresenta dois indicadores reativos e dois indicadores proativos:
Número de treinamentos realizados, número de incidentes, número de inspeções de vigilância em saúde e taxa de frequência de acidentes.
Número de treinamentos realizados, número de incidentes, taxa de gravidade de acidentes e taxa de frequência de acidentes.
Número de treinamentos realizados, taxa de frequência de acidentes, número de auditorias de saúde e segurança e número de inspeções de vigilância em saúde.
Número de incidentes, número de inspeções de vigilância em saúde, manutenção do nível de exposição dos trabalhadores abaixo do limite de tolerância e adequação do parque fabril à NR-12.
Número de treinamentos realizados, número de incidentes, número de inspeções de vigilância em saúde e taxa de frequência de acidentes.

O PGR é um programa que foca a prevenção, sendo aplicado para controlar a exposição aos perigos relacionados aos agentes ambientais (biológicos, físicos e químicos), à ergonomia e aos acidentes. Além disso, ele precisa conter no mínimo dois documentos.
Assinale a alternativa a seguir que contém o nome correto dos documentos que o PGR deve conter:
Inventário de riscos e plano de ação.
Plano de ação e laudo de insalubridade.
Inventário de riscos e laudo técnico das condições do ambiente de trabalho (LTCAT).
Laudo de insalubridade e LTCAT.

O técnico em segurança do trabalho realiza diversas atividades dentro de uma empresa. Entre elas está a gestão dos programas de saúde e segurança, como o PGR, previsto na NR-1.
Com relação à gestão e/ou à reavaliação do PGR, assinale a alternativa incorreta:
O PGR deve ser revisado após a implementação das medidas de prevenção para a definição do risco residual. Caso o risco residual seja considerado substancial dentro do critério adotado, a medida não atingiu o efeito desejado, e novas medidas devem ser propostas.
A avaliação de riscos, que é parte do PGR, deve ser revisada com periodicidade máxima de dois anos ou de até três anos, se a empresa for certificada em um sistema de gestão de segurança e saúde do trabalho.
O PGR deve ser revisado quando ocorrerem mudanças nos requisitos legais aplicáveis à empresa. A mudança de itens de NRs poderá impactar a identificação de perigos e a avaliação de riscos. Logo, tal revisão é necessária.
O PGR deve ser revisado na ocorrência de acidentes do trabalho. Tais eventos exigem uma revisão dos mecanismos de controle de empregados, bem como uma revisão da avaliação de riscos, pois as medidas empregadas podem não fornecer o nível de proteção esperado ou a avaliação de riscos pode ter subestimado a situação e as medidas não terem sido adequadas à atividade. Já para os casos de doenças ocupacionais, a revisão deve ocorrer no PCMSO, um programa com foco no monitoramento da saúde do trabalhador.

Observe este trecho: "A documentação não deve ficar mais de dois anos sem ser revista. Sendo assim, deverá ser observada a data de emissão do documento, para que seja feita uma análise crítica dele após esse período. A norma possibilita um ano a mais às empresas que contêm um sistema de gestão de segurança e saúde do trabalho (ISO 45001), pois compreende que elas têm uma sistemática definida e corroborada por uma norma de gestão. Nesse caso, o prazo poderá ser de até três anos."
O trecho citado refere-se a que programa de saúde e segurança do trabalho?
PGR
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)
PCMAT (Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria de Construção)
PCA (Programa de Conservação Auditiva)

A Norma Regulamentadora (NR) 17 foi considerada um novo marco no conceito de ergonomia dentro do ambiente de trabalho, tanto para as empresas quanto para os trabalhadores. Assim, considerando que uma parte importante na busca da excelência em ergonomia pelas empresas é a elaboração de uma análise ergonômica do trabalho (AET), observe as afirmacoes com relação à AET:
Qual(is) das afirmações está(ão) correta(s)?
I - É um programa que envolve os conceitos de antecipação, reconhecimentos, estabelecimento de medidas de controle e monitoramento, avaliação e melhoria contínua.
II - É uma ferramenta precisa para identificar os riscos ergonômicos no ambiente de trabalho.
III - Apresenta, como uma de suas etapas, a validação do diagnóstico pelos funcionários.
IV - Tem como um de seus objetivos a busca da adaptação das condições e da organização do trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
II, III e IV.
Apenas I.
II, III e IV.
I, II e IV.
I e III.

O SESMT, definido em norma, tem como funções definir os mecanismos para redução do risco ou eliminação do perigo das atividades de trabalho; realizar ações de conscientização dos empregados voltadas à prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais; entre outras.
Assinale a alternativa a seguir que apresenta correta e respectivamente: a norma que estabelece o SESMT; e os dados necessários para o dimensionamento deste, segundo o Quadro II da mesma norma:
NR-4; grau de risco e número de empregados.
NR-5; grau de risco e número de empregados.
NR-4; CNAE e número de trabalhadores.
NR-4; CNAE e grau de risco.

O inventário de riscos do PGR é um documento que contém informações oriundas da etapa de identificação de perigos e da etapa de avaliação de riscos, sendo a base para a elaboração do plano de ação.
Qual das alternativas a seguir apresenta um item que não está na norma para compor o inventário de riscos?
Obtenção de dados existentes na empresa que são indicativos de possível comprometimento da saúde decorrente do trabalho.
Caracterização dos processos e dos ambientes de trabalho.
Possíveis lesões ou agravos à saúde decorrentes da exposição aos perigos.
Descrição das medidas preventivas implementadas.

A gestão do PGR, previsto na NR-1, envolve também ajustes durante a execução do programa. Os ajustes podem ser decorrentes da revisão do inventário de riscos ou da avaliação de riscos.
Assinale a alternativa a seguir que não apresenta uma condição para revisão da avaliação de riscos, de acordo com a NR-1:
Certificação de um sistema de gestão em saúde e segurança.
Mudança nos requisitos legais.
Identificação de medidas de prevenção insuficientes.
Ocorrência de acidentes.