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O processo de descrição de cargos visa fazer um registro consistente das informações sobre as diversas atividades e tarefas que constituem o conjunto de atribuições e responsabilidades de cada cargo dentro da empresa.
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Questões para o Sucesso

há 8 meses

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há 8 meses

8 pág.

Atividade 05

Respostas

há 7 meses

Verdadeiro. O processo de descrição de cargos realmente visa registrar de forma consistente as atividades, tarefas, atribuições e responsabilidades de cada cargo dentro da empresa.

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Especificação do cargo esta relacionada as tarefas executadas e aos deveres do ocupante do cargo diante de seu cargo, bem como as responsabilidades que o profissional tem nesse cargo que ocupa.
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A medida que se descreve um cargo, dois termos acabam por fazer frequentemente parte do conteúdo ou das discussões a esse respeito, que são: Escolha uma opção: a. Especificação e atribuições b. Descrição e especificação c. Tarefas e descrição d. Tarefas e Atribuições

A impessoalidade é uma regra para descrição de um cargo.
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Quais das alternativas abaixo não são necessárias para o catálogo de descrição de cargos?
a. Titulo do cargo
b. Disciplina do cargo
c. Código do cargo
d. Missão do cargo

Especificar a Hierarquia muitas vezes pode ser útil para entender a qual nível de subordinação o cargo está relacionado. Muitas vezes, pode-se desenhar um pequeno organograma mostrando onde o cargo esta posicionado, ou também apenas uma informação de quem e o superior imediato (nomenclatura do cargo).
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A medida que se descreve um cargo, dois termos acabam por fazer frequentemente parte do conteúdo ou das discussões a esse respeito, que são: Escolha uma opção: a. Especificação e atribuições b. Descrição e especificação c. Tarefas e descrição d. Tarefas e Atribuições

A impessoalidade é uma regra para descrição de um cargo.Escolha uma opção:VerdadeiroFalso

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a. Titulo do cargo
b. Disciplina do cargo
c. Código do cargo
d. Missão do cargo