AVALIAÇÃO 1 GESTÃO DE CARREIRA QUESTÃO 4

Prévia do material em texto

4 Alice começou sua carreira em uma empresa renomada, seguindo o modelo tradicional de plano de carreira em linha hierárquica. Ela começou como estagiária, aprendendo as nuances da indústria e mostrando seu potencial. Ao longo dos anos, Alice foi promovida diversas vezes, passando por cargos de analista, coordenadora e gerente. Ela se destacava por sua habilidade de liderança, dedicação e resultados consistentes. No entanto, com o tempo, Alice percebeu que seu progresso na carreira estava limitado à estrutura hierárquica da empresa. Ela sentia falta de oportunidades para explorar outras áreas de interesse e desenvolver novas habilidades. Fonte: adaptado de: CHIAVENATO, I. Recursos Humanos. Ed. Compacta, 9. ed. São Paulo: Atlas, 2009. Analise o contexto apresentado e identifique qual foi o principal desafio enfrentado por Alice em sua trajetória profissional no modelo de plano de carreira em linha hierárquica: A Limitação de oportunidades para explorar novas áreas de interesse. Dificuldade em lidar com colegas de trabalho. C Conflito de interesses com a empresa. D Falta de habilidade de liderança.