Grátis: Um empreendedor não se diferencia de um indivíduo comum, apenas por seu comportamento e atitudes. Mas sim, por suas ações. Escolha uma opção: Verda...

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Um empreendedor não se diferencia de um indivíduo comum, apenas por seu comportamento e atitudes. Mas sim, por suas ações.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso

EmpreendedorismoInovador

há 8 meses

EmpreendedorismoInovador

há 8 meses

4 pág.

Avaliação final Empreendedorismo

UNIP

Respostas

há 7 meses

A afirmação é Verdadeira. Um empreendedor se diferencia por suas ações, que refletem seu comportamento e atitudes, mas é a execução e a capacidade de tomar decisões que realmente o destacam.

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Empreendedores de sucesso desempenham o papel de líderes, sendo que seu estilo de liderança sofre influência direta das características de sua personalidade, como motivação, forma de captar informações e processá-las (decidir).
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso

De acordo, com sua compreensão as metas nunca serão um resultado mensurável. Escolha uma opção:

Verdadeiro
Falso

Vesper (1980), propôs uma classificação dos empreendedores baseada nos diversos modos de operação, chegando a quantos tipos possíveis?
Escolha uma:
a. 7
b. 11
c. 10
d. 13
e. 9

Empreendedores bem-sucedidos possuem um alto grau de internalidade, o que significa que avaliam o resultado de cada situação em que correram um certo tipo de risco para saber o que fizeram que os levou a um determinado resultado.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso

Spencer e Spencer (1993), que trabalharam em conjunto com McClelland na formulação de uma metodologia para a identificação de competências, dividem-nas em cinco níveis. Quais são eles:
Escolha uma:
a. Persistência. Traços. Autoconceito. Conhecimento. Resultados
b. Motivos. Traços. Autoconceito. Conhecimento. Habilidade
c. Habilidade. Traços. Autoconceito. Conhecimento. Persistência

Com relação a autoconfiança é uma força poderosa que ajuda os empreendedores a enfrentarem desafios e a seguirem em frente nos piores momentos. Como competência reforçadora, ela dá sustentação a todas as outras competências. Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso

O poder não é exercido apenas dentro da organização mas também fora dela, envolvendo o mapeamento de pessoas-chave em outras organizações e a formulação de estratégias de persuasão.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso

O estilo democrático se baseia na ideia de que o poder do líder é decorrente da posição que ocupa e de que as pessoas são preguiçosas e irresponsáveis por natureza (visão conhecida como Teoria X), enquanto o estilo autoritário supõe que o poder do líder é conferido pelo grupo liderado e que as pessoas podem basicamente dirigir-se a si mesmas e ser criativas no trabalho, desde que adequadamente motivadas (abordagem denominada Teoria Y).
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso

Indicadores comportamentais são comportamentos que permitem identificar a presença de uma determinada competência em uma pessoa ou o desenvolvimento dessa competência por meio da prática desses comportamentos.
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Verdadeiro
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Empreendedores de sucesso desempenham o papel de líderes, sendo que seu estilo de liderança sofre influência direta das características de sua personalidade, como motivação, forma de captar informações e processá-las (decidir).Escolha uma opção:VerdadeiroFalso

De acordo, com sua compreensão as metas nunca serão um resultado mensurável. Escolha uma opção:VerdadeiroFalso

Vesper (1980), propôs uma classificação dos empreendedores baseada nos diversos modos de operação, chegando a quantos tipos possíveis?Escolha uma:a. 7b. 11c. 10d. 13e. 9

Empreendedores bem-sucedidos possuem um alto grau de internalidade, o que significa que avaliam o resultado de cada situação em que correram um certo tipo de risco para saber o que fizeram que os levou a um determinado resultado.Escolha uma opção:VerdadeiroFalso

Com relação a autoconfiança é uma força poderosa que ajuda os empreendedores a enfrentarem desafios e a seguirem em frente nos piores momentos. Como competência reforçadora, ela dá sustentação a todas as outras competências. Escolha uma opção:VerdadeiroFalso

O poder não é exercido apenas dentro da organização mas também fora dela, envolvendo o mapeamento de pessoas-chave em outras organizações e a formulação de estratégias de persuasão.Escolha uma opção:VerdadeiroFalso

Indicadores comportamentais são comportamentos que permitem identificar a presença de uma determinada competência em uma pessoa ou o desenvolvimento dessa competência por meio da prática desses comportamentos.Escolha uma opção:VerdadeiroFalso

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De acordo, com sua compreensão as metas nunca serão um resultado mensurável. Escolha uma opção:

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Vesper (1980), propôs uma classificação dos empreendedores baseada nos diversos modos de operação, chegando a quantos tipos possíveis?
Escolha uma:
a. 7
b. 11
c. 10
d. 13
e. 9

Empreendedores bem-sucedidos possuem um alto grau de internalidade, o que significa que avaliam o resultado de cada situação em que correram um certo tipo de risco para saber o que fizeram que os levou a um determinado resultado.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso

Com relação a autoconfiança é uma força poderosa que ajuda os empreendedores a enfrentarem desafios e a seguirem em frente nos piores momentos. Como competência reforçadora, ela dá sustentação a todas as outras competências. Escolha uma opção:
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O poder não é exercido apenas dentro da organização mas também fora dela, envolvendo o mapeamento de pessoas-chave em outras organizações e a formulação de estratégias de persuasão.
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Verdadeiro
Falso

Indicadores comportamentais são comportamentos que permitem identificar a presença de uma determinada competência em uma pessoa ou o desenvolvimento dessa competência por meio da prática desses comportamentos.
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