Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação à característica do objetivo na rotina de uma organização: A) Fica em função das atividades necessárias e possui contrato de trabalho de caráter não temporário. - Esta opção fala sobre a relação de trabalho, mas não aborda diretamente a continuidade dos objetivos na rotina. B) Funcionais e não rotineiras. - Esta opção parece contradizer a ideia de rotina, já que a rotina é, por definição, algo que se repete. C) Não termina, é contínuo, em função das atividades operativas da organização. - Esta opção reflete bem a natureza dos objetivos na rotina de uma organização, que são contínuos e se relacionam com as atividades diárias. D) Fazem parte de um orçamento sequencial, renovando-se ao final de cada ciclo ou período. - Embora os orçamentos possam ser renovados, isso não caracteriza a essência dos objetivos rotineiros, que são contínuos. A alternativa que melhor descreve a característica do objetivo na rotina de uma organização é: C) Não termina, é contínuo, em função das atividades operativas da organização.