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Ética empresarial e governança corporativa são conceitos distintos, mas relacionados. Sobre eles podemos afirmar que:
É uma ferramenta de gestão fundamental para a realização da análise ambiental, constituindo a base do planejamento estratégico das organizações.
Embora a ética empresarial não seja um princípio da governança corporativa, representa a base que sustenta sua prática nas organizações.
Têm como objetivos demarcar os princípios que guiarão as ações a serem realizadas e em quanto tempo o resultado será alcançado.
Visam o planejamento de longo prazo e abordam a responsabilidade dos níveis mais altos da administração em formular e reformular suas estratégias empresariais.
Determinam os padrões de desempenho operacional, gestão centralizadora e consideram as prioridades organizacionais acima das demandas da sociedade.

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há 8 meses

A afirmação correta sobre ética empresarial e governança corporativa é que, embora a ética empresarial não seja um princípio da governança corporativa, ela representa a base que sustenta sua prática nas organizações. A ética é fundamental para garantir que as decisões e ações da empresa estejam alinhadas com valores e princípios que promovem a transparência, a responsabilidade e a integridade. Isso, por sua vez, fortalece a governança corporativa, que busca assegurar que a empresa seja gerida de maneira responsável e em benefício de todos os stakeholders.

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Nas organizações, o conceito de ética abrange os princípios que moldam a conduta das pessoas nos negócios.
Entre as boas práticas da ética empresarial, destaca-se:
Atender as expectativas básicas da sociedade perante as instituições.
Condições de trabalho consideradas desumanas para a garantia mínima de sobrevivência local.
Manipulação das informações e comportamentos anticompetitivos.
Descarte inadequado e proposital de resíduos que contaminam o ambiente.
Informações parciais e inconstantes sobre os investimentos dos acionistas.

O sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas, descreve o conceito de:
Compliance.
Relatório da Administração.
Controladoria.
Sistema Gerencial.
Governança Corporativa.

O conceito de risco é bastante amplo e possui pequenas variações de acordo com o contexto em que é empregado.
Em relação ao conceito de risco no campo da gestão, marque a alternativa correta para a sua definição.
Não é possível mapear os riscos que podem afetar o cumprimento da missão organizacional.
Risco é uma das causas que a incerteza tem sobre os objetivos da organização.
Risco é a definição de quais serão as operações que não acontecerão conforme o previsto.
Risco pode ser definido como a volatilidade de resultados inesperados, normalmente relacionada ao valor dos ativos ou passivos de interesse.
O risco é representado pelo resultado da ocorrência de um evento que afeta negativamente a realização dos objetivos.

O gerenciamento dos riscos possui uma normatização dada por meio da organização internacional International Organization for Standardization, mais conhecida como ISSO.
São princípios que devem ser atendidos para que a gestão de riscos seja eficaz:
I. Integrar todos os processos organizacionais
II. Criar e proteger valor
III. Abordagem explícita das incertezas
IV. Devem ser considerados fatores culturais e humanos
I, II, III e IV.
II e III, apenas.
II e IV, apenas.
I e II, apenas.
II, III e IV, apenas.

O termo compliance deriva da expressão em inglês to comply, que pode ser traduzido como cumprir.
Sobre o assunto, julgue as assertivas a seguir:
I. Nos negócios, ele se refere ao alinhamento às diversas normas existentes, como leis e regulamentos complementares;
II. Tem uma relação direta com o cumprimento das obrigações e o funcionamento dos processos internos;
III. A compliance colabora com a criação de um ambiente de trabalho saudável. Isso porque as leis trazem diversos pontos que buscam o bem-estar dos colaboradores.
I e II.
II e III.
I, II e III.
Apenas em I.
Apenas em II.

A palavra compliance vem do verbo em inglês to comply, que significa agir de acordo com uma ordem, um conjunto de regras ou um pedido.
Os verbos abaixo podem expressar a palavra compliance, exceto:
Executar.
Cumprir.
Obedecer.
Elaborar.
Satisfazer.

Práticas de compliance contribuem para gerenciar riscos internos e externos que podem comprometer os resultados organizacionais.
Entre os riscos externos que podem afetar a instituição e que são passíveis de gerenciamento por práticas de compliance, é correto destacar:
A perda da reputação e os prejuízos à imagem institucional.
Os desperdícios operacionais na execução de serviços.
O aumento de conflitos interpessoais na equipe.
A redução da produtividade.
O aumento dos custos de transação.

O sistema GRC tem como objetivo obter informações de qualidade e operacionalidade necessárias e suficientes para a realização da gestão dos negócios e da governança.
Disciplina do GRC que preocupa-se com os caminhos e estratégias que a organização deve seguir:
Auditoria
Análise de risco
Gestão
Governança
Compliance