A homeostase em uma organização como sistema aberto refere-se à capacidade de manter um estado de equilíbrio e estabilidade, mesmo diante de mudanças no ambiente externo. Isso implica que a organização consegue se adaptar e se ajustar para manter seu funcionamento eficaz. Analisando as alternativas: a) A organização possui mais de um foco para o negócio, acreditando que várias direções podem ajudar no alcance dos objetivos - Isso sugere dispersão, não um estado de equilíbrio. b) O foco e direção da empresa mudam na mesma velocidade e proporção em que as oportunidades aparecem - Isso indica instabilidade, não homeostase. c) A organização mantém o foco em busca do progresso - Isso pode estar relacionado à homeostase, pois implica em um direcionamento estável. d) A ética é o principal valor para desenvolvimento dos negócios - Embora importante, não se relaciona diretamente com o conceito de homeostase. e) Homem e máquina trabalham em perfeita harmonia gerando resultados - Isso sugere um equilíbrio, mas não necessariamente reflete a homeostase em termos de adaptação organizacional. A alternativa que melhor se alinha ao conceito de homeostase, que é a manutenção de um foco e direção estáveis em busca de progresso, é: c) A organização mantém o foco em busca do progresso.