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A NR 17 trata de ergonomia, sendo que no texto há itens relacionados à organização do trabalho, como, por exemplo:
a. A priorização das proteções coletivas e controle de tempo.
b. A organização do trabalho, as regras e tempos de trabalho.
c. A priorização das proteções individuais e controle de tempo.
d. O ritmo de trabalho e as relações sindicais.
e. O ritmo de trabalho e as campanhas de prevenção de acidentes.
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A NR 17, que trata da ergonomia, realmente aborda a organização do trabalho, focando em aspectos que visam melhorar as condições de trabalho e a saúde dos trabalhadores. Vamos analisar as alternativas: a) A priorização das proteções coletivas e controle de tempo - Embora mencione proteções, não é o foco principal da NR 17. b) A organização do trabalho, as regras e tempos de trabalho - Esta opção se alinha bem com o que a NR 17 aborda, que é a organização do trabalho e a ergonomia. c) A priorização das proteções individuais e controle de tempo - Foca mais em proteções individuais, que não é o principal foco da NR 17. d) O ritmo de trabalho e as relações sindicais - Embora o ritmo de trabalho seja relevante, as relações sindicais não são o foco da NR 17. e) O ritmo de trabalho e as campanhas de prevenção de acidentes - O ritmo de trabalho é relevante, mas campanhas de prevenção de acidentes não são o foco principal da NR 17. A alternativa que melhor representa o conteúdo da NR 17 em relação à organização do trabalho é: b) A organização do trabalho, as regras e tempos de trabalho.

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