Grátis: Como vimos na Vídeo Aula da primeira Unidade, Capítulo 1, o Líder necessita conhecer suas habilidades e competências. Sobre esses requisitos, o que... – Questões Respondidas

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Como vimos na Vídeo Aula da primeira Unidade, Capítulo 1, o Líder necessita conhecer suas habilidades e competências.
Sobre esses requisitos, o que não podemos afirmar:
a. Habilidades interpessoais são necessárias para influenciar pensamentos e ações
b. Habilidades para resolução de problemas e para lidar com o estresse são imprescindíveis na rotina de trabalho
c. Habilidade de comunicação: o bom líder deve prezar pelo diálogo claro com toda a equipe
d. Habilidade de liderança: o verdadeiro líder deve impor suas regras na intenção de gerar envolvimento e comprometimento para que os liderados executem suas tarefas

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Desenvolvimento Profissional Atividade 1

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Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar qual delas não podemos afirmar sobre as habilidades e competências de um líder: a) Habilidades interpessoais são necessárias para influenciar pensamentos e ações - Esta afirmação é verdadeira, pois habilidades interpessoais são fundamentais para a liderança. b) Habilidades para resolução de problemas e para lidar com o estresse são imprescindíveis na rotina de trabalho - Também é uma afirmação verdadeira, já que essas habilidades são essenciais para um líder. c) Habilidade de comunicação: o bom líder deve prezar pelo diálogo claro com toda a equipe - Esta afirmação é verdadeira, pois uma boa comunicação é crucial para a liderança eficaz. d) Habilidade de liderança: o verdadeiro líder deve impor suas regras na intenção de gerar envolvimento e comprometimento para que os liderados executem suas tarefas - Esta afirmação é problemática, pois um bom líder não deve apenas impor regras, mas sim envolver e motivar a equipe de forma colaborativa. Portanto, a alternativa que não podemos afirmar é: d) Habilidade de liderança: o verdadeiro líder deve impor suas regras na intenção de gerar envolvimento e comprometimento para que os liderados executem suas tarefas.

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Como destacado na Unidade 1 do nosso caderno de estudos, Dorfman (1996) pontua que “não existe liderança sem seguidores; a liderança ocorrerá se as pessoas aceitarem seguir o líder, legitimando-o na situação específica”.
Com base nessa premissa, quais os principais pontos que determinam essa relação, segundo a leitura:
a. Competência e Superioridade
b. Foco e Poder
c. Autoridade e Determinação
d. Influência e Confiança

Cada indivíduo interpreta o mundo a partir de dois processos, Sensação e Percepção. Como vimos no material didático da Disciplina "nossas percepções são resultados das nossas experiências, informações e valores pessoais", ou seja, estão diretamente relacionadas aos nossos modelos mentais. Ao líder compete entender o impacto dos modelos mentais no seu próprio comportamento e de seus liderados.
Com base no conhecimento adquirido, marque a alternativa incorreta:
a. Os modelos mentais produzem apenas impactos positivos no comportamento do líder
b. A maioria dos modelos mentais é inconsciente, o que pode levar o indivíduo a agir de determinada maneira sem saber exatamente o motivo
c. Os modelos mentais têm como base os 5 sentidos: olfato, visão, audição, tato e paladar
d. Cada pessoa tem seu próprio modelo mental, que influencia na forma como age no mundo

Nos estudos foi possível compreender que uma Liderança eficaz depende de diversos fatores, dentre eles o Autoconhecimento, Gestão de Pessoas e Habilidades, além de uma comunicação “pautada pela escuta ativa, pelo respeito às diferenças, pela construção coletiva dos aprendizados, das soluções e das decisões, da parceria e do compartilhamento de conhecimentos”.
Sendo assim, indique a alternativa incorreta:
a. É preciso que o líder conheça em profundidade a si mesmo para poder liderar os outros
b. Os conflitos nunca poderão ser vistos como algo normal, pois gera ações negativas e bloqueia o surgimento de ideias criativas
c. Os valores pessoais e organizacionais têm sido apontados como os mais expressivos na atuação do líder nas organizações
d. O processo de liderança acontece por meio dos inter-relacionamentos que se estabelecem através da comunicação verbal e não verbal

O autoconhecimento é um processo de extrema relevância para o nosso desenvolvimento pessoal e profissional. Como destacado no caderno de estudos “Antes de pensarmos em conhecer o outro, é necessário conhecer a si mesmo. Antes de liderar alguém, é necessário que o líder lidere a si mesmo, tenha ciência de suas fortalezas e fraquezas, conheça suas crenças, padrões mentais, emoções e o que o motiva em sua vida. Os valores e as crenças têm papel fundamental em nossas ações com os liderados, pois podem nos impulsionar, como também nos limitar”.
No teste de Perfil Comportamental é possível identificar os padrões de comportamento e mapear as preferências e ações de um individuo. Com base nos 04 perfis, marque a alternativa correta:
a. Perfil Comportamental Carismático: possuem baixa capacidade de influência, mas tendem a manter o foco dos objetivos e metas
b. Perfil Comportamental Analítico: são focados em fatos e dados, mas tendem a ser pouco receptivos a novas ideias e a delegar tarefas
c. Perfil Comportamental Harmonioso: foco na confiança e na parceria, mas apresentam dificuldade na mediação de conflito e situações de estresse
d. Perfil Comportamental Resolutivo: foco na entrega de resultados e atingimento de metas, porém tem como ponto fraco a falta de objetividade e a baixa confiança em suas habilidades