Ed
ano passado
Vamos analisar cada afirmativa: I. A gestão eficaz da marca pessoal dentro das organizações contribui para o desenvolvimento de relacionamentos positivos, a influência no ambiente de trabalho e o avanço na carreira. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois uma boa gestão da marca pessoal realmente ajuda a construir relacionamentos e a progredir na carreira. II. A marca pessoal dentro de uma organização diz respeito apenas à imagem externa que os funcionários projetam para clientes e parceiros de negócios. Falso, a marca pessoal também envolve como os funcionários são percebidos internamente, por colegas e superiores, e não se limita apenas à imagem externa. III. A marca pessoal no ambiente corporativo não tem relação com a competência técnica dos funcionários, mas sim com sua capacidade de autopromoção. Falso, a marca pessoal pode estar relacionada tanto à competência técnica quanto à capacidade de autopromoção. A competência técnica é importante para a percepção da marca pessoal. IV. A gestão da marca pessoal deve ser uniforme em todas as organizações, independentemente da cultura e valores específicos de cada empresa. Falso, a gestão da marca pessoal deve considerar a cultura e os valores da organização, pois isso influencia como a marca é percebida. Com base nas análises, apenas a afirmativa I é verdadeira. Portanto, a alternativa correta é: B) I, apenas.
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