Para responder à sua pergunta, precisamos identificar qual das alternativas se relaciona diretamente com os tipos de liderança mencionados no contexto da Liderança 4.0, que enfatiza a colaboração, a inovação e a responsabilidade social. Analisando as opções: 1. Exercício da gestão social externa - Refere-se à interação da organização com o ambiente externo, mas não é um tipo de liderança específico. 2. Exercício da gestão social democrática - Envolve a participação e a inclusão, o que pode se relacionar com a liderança, mas não é um termo amplamente reconhecido como um tipo de liderança. 3. Responsabilidade social organizacional - Refere-se ao compromisso das organizações em agir de forma ética e contribuir para o desenvolvimento social, o que é um aspecto importante da Liderança 4.0. 4. Responsabilidade social internacional - Envolve práticas de responsabilidade social em um contexto global, mas não é um tipo de liderança específico. 5. Exercício da gestão social comunitária - Foca na interação com a comunidade, mas não é um tipo de liderança reconhecido. Dentre as opções, a que melhor se relaciona com os tipos de liderança e o contexto da Liderança 4.0 é: Responsabilidade social organizacional.