Para responder à sua pergunta sobre as responsabilidades do empregado em relação ao Equipamento de Proteção Individual (EPI) segundo a NR-06, vamos analisar as alternativas: a) Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada. - Essa responsabilidade é mais do empregador do que do empregado. b) Deverá emprestar EPI para o seu colega de trabalho sempre que necessitar. - Não é uma prática recomendada, pois o EPI deve ser de uso individual. c) Recusar ao uso, caso ele considere o EPI desconfortável. - O empregado deve usar o EPI fornecido, mesmo que desconfortável, a menos que haja uma justificativa válida. d) Poderá usar sempre que necessitar o EPI para as funções referente a atividade, não restringindo somente para a segurança, por exemplo, capacete como coleta de água. - Isso não está correto, pois o EPI deve ser utilizado apenas para a finalidade para a qual foi destinado. e) Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. - Esta é uma responsabilidade correta do empregado, pois ele deve informar qualquer condição que comprometa a eficácia do EPI. A alternativa correta é: e) Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.