O recrutamento é uma das etapas fundamentais no processo de gestão de recursos humanos dentro de uma organização. Ele desempenha um papel crucial na formação de uma equipe de trabalho eficiente e alinhada com os objetivos estratégicos da empresa. O recrutamento envolve uma série de atividades que visam atrair, identificar e selecionar candidatos qualificados para preencher vagas de emprego disponíveis na organização. O processo de recrutamento pode ser dividido em várias fases, incluindo a definição do perfil do candidato, a divulgação das vagas, a triagem de currículos, a realização de entrevistas e, finalmente, a seleção dos candidatos mais adequados. Este processo pode ser realizado internamente, utilizando os recursos da própria empresa, ou externamente, através de agências de recrutamento e seleção. A importância do recrutamento reside no fato de que a contratação de profissionais qualificados e alinhados com a cultura organizacional pode impactar diretamente no desempenho e na competitividade da empresa. Um processo de recrutamento bem estruturado contribui para a formação de uma equipe de alto desempenho, capaz de alcançar os objetivos estabelecidos pela organização. Qual das alternativas abaixo descreve corretamente