Para responder a essa pergunta, precisamos analisar o que a velocidade e a adaptabilidade representam no contexto organizacional. Elas são características que ajudam as organizações a se ajustarem rapidamente às mudanças e a responderem de forma eficaz a novos desafios. Vamos analisar as alternativas: A) Método de trabalho - Embora a velocidade e a adaptabilidade possam influenciar métodos de trabalho, não são exatamente um método em si. B) Abordagem de situações - Essa opção sugere que a velocidade e a adaptabilidade são formas de lidar com diferentes situações, o que faz sentido. C) Pressupostos de problemáticas - Isso não se encaixa bem, pois não se trata de pressupostos, mas sim de características ativas. D) Modelo mental - Essa opção sugere uma forma de pensar que pode incluir velocidade e adaptabilidade, mas não é a definição mais direta. E) Método de análise - Isso se refere a como analisar situações, mas não captura a essência de velocidade e adaptabilidade. A alternativa que melhor se encaixa na ideia de que velocidade e adaptabilidade são formas de lidar com desafios e situações é: B) Abordagem de situações.