Ed
ano passado
Vamos analisar as características do método SMART para definição de indicadores de desempenho: I. Específico - Verdadeiro. Um indicador SMART deve ser específico, ou seja, claro e bem definido. II. Mensurável - Verdadeiro. Um indicador deve ser mensurável para que se possa avaliar o desempenho. III. Relevante - Verdadeiro. O indicador deve ser relevante para os objetivos que se deseja alcançar. IV. Ambicioso - Falso. O termo correto é "Alcançável" (ou "Achievable" em inglês), que se refere a ser realista e possível de ser atingido, não "ambicioso". V. Transparente - Falso. A transparência não é uma característica do modelo SMART. Com base nessa análise, as características corretas são I, II e III. Portanto, a alternativa correta é: I, II e III, apenas.
Cadastre-se ou realize login
Mais perguntas desse material