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Ergonomia

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As Normas Regulamentadoras – NR tratam-se do conjunto de requisitos e procedimentos relativos à segurança e medicina do trabalho, de observância obrigatória às empresas privadas, públicas e órgãos do governo que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. A análise ergonômica para fins trabalhista, é determinada pela norma regulamentadora 17 (NR-17), da portaria 3214/78, onde em seu item – 17.1.2.
a. Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
b. Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas, que não as leves, deve receber treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos métodos de trabalho que deverá utilizar, com vistas a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes.
c. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.
d. Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.
e. Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas, por um trabalhador cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança.
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Praticando Para o Saber

há 6 meses

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AVALIAÇÃO IV ERGONOMIA - UNINGA
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AVALIAÇÃO IV ERGONOMIA - UNINGA

UNINGÁ

Respostas

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há 6 meses

Vamos analisar as alternativas em relação à Norma Regulamentadora 17 (NR-17), que trata da ergonomia no trabalho. a) Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. - Esta afirmação está correta e reflete o objetivo da NR-17. b) Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas, que não as leves, deve receber treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos métodos de trabalho que deverá utilizar, com vistas a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes. - Embora importante, esta afirmação não é o foco principal da NR-17. c) As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho. - Esta afirmação é verdadeira, mas não é o principal objetivo da NR-17. d) Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora. - Esta afirmação também está correta e reflete uma exigência da NR-17. e) Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas, por um trabalhador cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança. - Esta afirmação é uma diretriz importante, mas não é o foco central da NR-17. Dentre as opções, a que melhor resume o objetivo da NR-17 é a alternativa a), que fala sobre a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Portanto, a resposta correta é: a) Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

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A análise ergonômica do trabalho tem como principais objetivos observar, avaliar e também analisar as relações existentes entre demandas relacionadas a doenças ocupacionais, acidentes de trabalho, produtividade com as condições de trabalho existentes e por fim os sistemas e a organização do trabalho.
De acordo com o texto acima e os estudos realizados sobre a definição, coleta e análise ergonômica do trabalho analise.
I. O objetivo principal de uma análise ergonômica é descrever o que o se faz, o que deve ser feito, para assim localizá-lo mais precisamente em seu contexto.
II. As analises ergonômicas permitirão melhor descrever as tarefas e atividades para poder direcionar intervenções de diferentes tipos, como treinamento, o estabelecimento de novos sistemas de organização ou o design de ferramentas, ambientes e sistemas de trabalho.
III. Existem muitos tipos de análise, dependendo dos contextos teóricos e culturais em que foram desenvolvidos, os objetivos específicos que perseguem, a evidência que eles coletam ou o interesse de seus autores pelo específico ou geral.
IV. A ergonomia com finalidade de melhores condições de trabalho para o homem sofreu grande avanço na revolução industrial.
V. As análises ergonômicas devem ser abordadas e descritas de forma concisa e detalhada explicando a metodologia utilizada, todos os resultados obtidos (ausência de risco, risco baixo, risco médio ou risco alto) e também apresentar possíveis sugestões de melhoria.
a. I, II, III, IV, V apenas.
b. II, III, IV, V apenas.
c. I, II, III, V apenas.
d. III, IV, V apenas.
e. I, II, III, IV apenas.

A ergonomia como ciência pode ser distinguida pela sua matéria e métodos sendo que o principal método de pesquisa ergonômica é a:
a. Experiência Psicológica.
b. Experiência Científica.
c. Experiência Humana.
d. Experiência Industrial.
e. Experiência De Trabalho.

A ergonomia estuda o homem e a força de trabalho integrada nas suas ações com os objetos e meios de trabalho. Quando no processo de pesquisa macroeconômica, o assunto varia de um operador para uma unidade econômica e de um instrumento de trabalho para um complexo tecnológico, levando em consideração os processos socioeconômicos e os processos de produção, sobre as linhas de estudos da ergonomia analise.
I. Ergonomia clássica, que resolve problemas particulares e separados da construção dos elementos do ambiente circundante.
II. A ergonomia dos sistemas, que resolve problemas particulares e separados da construção dos elementos do ambiente circundante.
III. A ergonomia dos sistemas, que tem como princípio básico a introdução do tratamento ergonômico no momento apropriado do processo de criação do sistema.
IV. Ergonomia clássica sendo primordial no desenvolvimento do ambiente pois com a realização de benefícios na base que causa impasses podem ser melhorados e evoluídos para uma esfera de trabalho evolucionista.
V. A ergonomia clássica permite um amplo uso de sua base teórica para obter maior ganho. A maneira de seu tratamento é reduzida a esclarecer os problemas de mudança da máquina ou da situação.
a. III, IV e V apenas.
b. I, II, IV e V apenas.
c. I, III, IV e V apenas.
d. II, IV e V apenas.
e. I, III e IV apenas.

A ergonomia não é uma ciência autônoma, mas uma disciplina tecnológica que utiliza os resultados obtidos em vários campos da ciência.
Assinale V (verdadeiro) ou F (falso) as afirmacoes sobre as definições mais conhecidas de ergonomia com seu devido autor.
( ) B. Metz, que diz que a ergonomia é um "conjunto integrado de ciências ...".
( ) Maurice de Montmollin, define a ergonomia como "uma tecnologia de comunicação em sistemas de máquinas humanas ..."
( ) K.F.M.Murrell, propõe o nome "ergonomia" em 1949. Ele diz que a ergonomia é "o estudo científico da relação entre o homem e seu ambiente de trabalho ...".
( ) Alain Wisner ,define ergonomia como "o conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários para a concepção de ferramentas, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de conforto, segurança e eficácia".
( ) A Associação Internacional de Ergonomia define ergonomia sendo “A disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema.”
a. V, V, V, F, F.
b. V, F, V, V, F.
c. V, V, V, V, V.
d. V, V, V, V, F.
e. V, F, V, F, F.

A preocupação em adaptar o trabalho ao homem é o ponto de máximo de uma longa trajetória da produção humana associada. Gestão e modo de produção convertem-se em aliados em busca de maiores graus de racionalidade e produtividade devido à mudança de mentalidade histórica.
Com base nos estudos e no texto acima, assinale a alternativa que corresponde ao objetivo da ergonomia:
I. A ergonomia é uma ciência que reúne e coordena muitas ciências sobre o homem-máquina-ambiente, técnicas e ambientes de produção.
II. A ergonomia é portando uma ciência federativa que, com base na Interdisciplinaridade.
III. A ergonomia com o objetivo de orientar a criação de técnicas contemporâneas para as possibilidades psicofisiológicas normais do homem e o uso racional dessas possibilidades nas condições ambientais, sociais e culturais mais favoráveis que possam ser asseguradas para alcançar a reprodução diária da força de trabalho se causar problemas (doenças ocupacionais).
IV. K.F.H. Murrell, 1969, não limita a ergonomia somente às relações de trabalho. Ele diz que o conforto do homem em sua vida privada deve ser alcançado de acordo com os princípios básicos da ergonomia.
V. A ergonomia industrial é projetada para maximizar essa eficiência ao projetar e transformar situações de trabalho industrial.
a. I, II, III e IV apenas.
b. III, IV e V apenas.
c. I, II, III e V apenas.
d. II, III, IV e V apenas.
e. I, II, III, IV, V.

Cibernética é o estudo interdisciplinar da estrutura dos sistemas reguladores. Cibernética está intimamente relacionada com o controle teoria e teoria dos sistemas. Tanto em suas origens e na sua evolução na segunda metade do século XX, a Cibernética igualmente aplicável aos sistemas físicos e sociais.
Usada como forma de descrição complexa os modelos prioritários são os:
a. Biológicos.
b. Matemáticos e biológicos.
c. Matemáticos.
d. Químicos.
e. Físicos.

Com a expansão capitalista, a busca por mais produtividade e mais lucratividade se acentuou, favorecendo assim, o avanço tecnológico e a concentração de capitais. Essas mudanças tiveram grande impacto sobre o mundo do trabalho, pois, resultou na diminuição de postos de trabalho. Assim este trabalho teve como objetivo verificar, através do discurso do trabalhador, como essas mudanças são percebidas por ele.
Observando o descrito acima atualmente as industrias estão em busca de:
a. Qualificação de quadros e sem trabalho manual automatizar todos os processos industriais.
b. Evoluir tecnologicamente e cientificamente para reduzir o trabalho manual exigindo um mínimo de qualificação.
c. Excluir completamente o trabalho manual e a qualificação reduzida.
d. Excluir completamente o trabalho manual e a qualificação geral.
e. Qualificação de quadros e redução de trabalho manual nos processos de produção indireta.

Hoje em dia, devido à mecanização e automação intensiva da maioria dos processos tecnológicos e de produção, apenas 1% do trabalho físico duro permanece à custa do homem, portanto, o que se observa é a intelectualização do trabalho. Com base nos estudos realizados, houve um momento que trouxe grande impacto para a evolução do trabalho.
Assinale a alternativa correta:
a. Revolução de 28 de Maio de 1926.
b. Segunda Revolução Industrial.
c. Primeira Revolução Industrial.
d. Revolução Científica.
e. Terceira Revolução Industrial.

Sistema homem-máquina-ambiente é um sistema no qual as funções de um operador humano (ou um grupo de operadores) e uma máquina são integrados. Este termo pode também ser usado para enfatizar a vista de tal sistema, como uma única entidade que interage com o ambiente externo.
De acordo com os sistemas existentes assinale a alternativa correta:
I) A categoria "homem-máquina" é um sistema, cujos elementos são homem, carro e meio ambiente. Eles apresentam subsistemas organizados de uma certa maneira e estão sujeitos aos requisitos gerais do sistema.
II) Os sistemas homem-máquina-ambiente interagem, influenciando-se e todo o sistema.
III) Como uma formação natural, o sistema é programado para atingir certos resultados concretos com base em informações de entrada conhecidas como os requisitos gerais do sistema condicionam a atividade dos subsistemas e determinam as características das entradas; A operação do sistema é ativada e gerenciada pela necessidade de atender a esses requisitos; O sistema funciona apenas se todos os seus requisitos forem cumpridos; A falha no cumprimento do sistema não altera a operação.
IV) Como outros sistemas "vivos", o sistema "máquina-máquina" e seus subsistemas operam em tempo e espaço e, portanto, dependem das mudanças feitas nessas dimensões.
V) Todos os parâmetros de saída dos subsistemas devem assegurar que a saída do sistema incompleto de saída seja obtida; caso contrário, o funcionamento dos subsistemas torna-se eficaz.
a. I, II, IV e V apenas.
b. I, II e IV apenas.
c. III, IV e V apenas.
d. II, IV e V apenas.
e. I, II, IV e V apenas.

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