Ed
há 9 meses
Para responder a essa questão, precisamos analisar as alternativas em relação aos objetivos globais de uma empresa e como eles se relacionam com a tirinha da Mafalda, que geralmente aborda questões sociais e culturais de forma crítica e reflexiva. Vamos analisar as opções: A) A sistematização do conhecimento acumulado como oferta de valores desejados. - Esta opção fala sobre conhecimento e valores, mas não aborda diretamente os objetivos organizacionais. B) O resultado e a reciprocidade como fundamento da vida social. - Esta opção toca em aspectos sociais e relacionais, que podem ser relevantes, mas não se concentra especificamente nos objetivos organizacionais. C) A manutenção da totalidade cultural e econômica do mercado. - Esta opção é mais ampla e pode não se relacionar diretamente com os objetivos específicos de uma empresa. D) A construção e identificação de padrões socioculturais, éticos e morais. - Esta opção aborda aspectos socioculturais e éticos, que são importantes, mas não são os objetivos básicos de uma empresa. E) A cultura como hierarquia de significados, estimulando a criatividade e a variedade de objetivos. - Esta opção fala sobre cultura e criatividade, que são importantes para a inovação e adaptação organizacional. Considerando a natureza dos objetivos globais de uma empresa e a crítica social que a tirinha da Mafalda pode trazer, a alternativa que melhor se alinha com a ideia de objetivos organizacionais que envolvem aspectos sociais e culturais é: B) O resultado e a reciprocidade como fundamento da vida social.
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