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O Brasil vem, nas últimas décadas, fazendo um esforço para que as questões ambientais sejam garantidas nos três eixos norteadores da sustentabilidade (econômico, social e ambiental).
Nesse sentido, busca promover uma política de salários justos, respeito à legislação vigente e ambientes de trabalho saudáveis, com envolvimento positivo da sociedade. Em qual eixo do Tripé da sustentabilidade essa definição se enquadra? Assinale alternativa correta:
A - Gente, ou capital humano.
B - Planeta, ou capital natural.
C - Benefícios econômicos, e crescimento.
D - Desenvolvimento das atividades do terceiro setor.
E - Promovendo o respeito das comunidades tradicionais e ao lucro.
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Prova Objetiva Ética empresarial
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Para identificar em qual eixo do Tripé da Sustentabilidade a definição apresentada se enquadra, vamos analisar as alternativas em relação ao que foi descrito. A definição menciona esforços para garantir questões ambientais e promover políticas de salários justos, respeito à legislação e ambientes de trabalho saudáveis, o que está mais relacionado ao aspecto social da sustentabilidade. Vamos analisar as alternativas: A - Gente, ou capital humano: Refere-se ao aspecto social, que envolve o bem-estar das pessoas, salários justos e ambientes de trabalho saudáveis. Esta opção parece se encaixar bem. B - Planeta, ou capital natural: Refere-se ao aspecto ambiental, que não é o foco principal da definição apresentada. C - Benefícios econômicos, e crescimento: Refere-se ao aspecto econômico, mas a definição enfatiza mais o social. D - Desenvolvimento das atividades do terceiro setor: Embora relacionado ao social, não abrange completamente a ideia de salários justos e ambientes de trabalho saudáveis. E - Promovendo o respeito das comunidades tradicionais e ao lucro: Esta opção mistura aspectos sociais e econômicos, mas não se alinha diretamente com a definição dada. Diante da análise, a alternativa que melhor se encaixa na definição apresentada é: A - Gente, ou capital humano.

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A Agenda 21, pautada em metas para o milênio, vem discutindo a necessária mudança de comportamento das empresas, com visão proativa e ética, necessariamente passando pelos três eixos norteadores (desenvolvimento econômico, social e ambiental).
A propósito da sustentabilidade é correto afirmar que:
A É um referencial para medir o progresso do país, em que exista cada vez mais demanda por projetos responsáveis em meio ambiente, saúde, educação e respeito ecológico.
B É um referencial para medir o progresso do país, em que exista cada vez mais demanda por projetos responsáveis na demanda econômica e lucro.
C É um referencial para medir o progresso do país, em que exista cada vez mais demanda por projetos apenas nas áreas sociais e filantropia.
D É um referencial para medir o progresso do país, em que exista cada vez mais demanda por projetos nas áreas de reservas particulares de preservação permanente.
E É um referencial para medir o progresso do país, em que exista cada vez mais demanda por projetos nas áreas de saúde e segurança alimentar.

Um dos desejos das organizações contemporâneas é incorporar considerações socioambientais em seus processos decisórios e se responsabilizar pelos impactos de suas decisões e atividades na sociedade e no meio ambiente. Isso implica um comportamento transparente e ético que contribua para o desenvolvimento sustentável, leve em conta os interesses das partes interessadas, esteja em conformidade com as leis aplicáveis e seja consistente com as normas internacionais de comportamento, que esteja integrado em toda a organização e seja praticado em suas relações.
A propósito da sustentabilidade e com base nessas afirmacoes, assinale a alternativa correta com relação aos objetivos da sustentabilidade:
A Garantir equilíbrios econômicos ao negócio, como saída ambiental, e manutenção do empreendedor.
B Dar condições as atuais e as futuras gerações de justificar e pensar a propósito dos recursos naturais disponíveis.
C Buscar alternativas de matérias-primas e energias, para que o processo seja garantido.
D Evidenciar a intermediação pelas nações na proteção da fauna e da flora em regiões do globo com crises graves.
E Garantir às atuais e às futuras gerações um uso dos recursos naturais com mínimo de desequilíbrio aos ecossistemas.

Analise as asserções a seguir: Os valores da organização devem estar consolidados na mente de todos que trabalham nela.
Assinale a alternativa correta:
Os valores devem materializar as convicções claras e fundamentais que a empresa defende e, a fim de manter uma conduta ética impecável, é preciso fazer da ética uma questão mais concreta e passível de discussão.
A As asserções I e II são contraditórias e excludentes.
B As asserções I e II são falsas.
C As asserções I e II são verdadeiras e complementares.
D A asserção I é verdadeira e a asserção II é falsa.
E A asserção I é falsa e a asserção II é verdadeira.

A 'Agenda 21' prevê metas para o milênio, com base em um conjunto de ações que visam a melhora das condições de vida das populações, efetivamente fazendo com que as empresas e as pessoas possam vislumbrar um futuro melhor.
Nesse sentido, qual seriam os eixos norteadores da sustentabilidade, também chamado de tripé da sustentabilidade? Assinale a alternativa correta:
A Empreendedor, consumidor e exportador.
B Praça, preço e produto.
C Econômico, social e ambiental.
D Ecológico, natural e econômico.
E Marketing, Propaganda da sustentabilidade.

Em nossa pequena comunidade, há um negócio estabelecido que atende aos moradores há anos. Recentemente, abriu um concorrente que está buscando convencer os clientes a usarem os seus serviços em vez do tradicional.
A partir do exemplo apresentado na contextualização da questão, onde são descritos os pensamentos judaicos frente à concorrência e aos clientes desde a perspectiva ética, pondere sobre as sentenças a seguir:
I - No campo macroeconômico as seguintes atitudes são consideradas antiéticas: desvio de segredos industriais e comerciais, difamação do concorrente e aliciamento de funcionários.
II - Os clientes não se vinculam às empresas que, em algum momento, tentaram ludibriá-los, pois quando descobre que foi enganado o cliente vira as costas para a organização e a difama perante aos seus conhecidos.
III - A competição entre as empresas, marcas e produtos fazem parte do mundo dos negócios, entretanto a ética ensina que a competição deve acontecer mediante o seguimento de certas regras, de modo que não se transforme em algo predatório e destrutivo.
IV - O Código de Defesa do Consumidor ganha relevância, pois protegem os clientes e consumidores das práticas abusivas do mercado.
A As sentenças I, II e III, apenas.
B As sentenças II, III e IV, apenas.
C As sentenças I, III e IV, apenas.
D As sentenças I e IV, apenas.
E As sentenças I e III, apenas.

O desrespeito aos princípios éticos que guiam e orientam as relações humanas torna inviável a convivência harmoniosa entre as pessoas.
A respeito da ética nas relações humanas e no trabalho, avalie se as sentenças são verdadeiras ou falsas:
I - () A busca pela compreensão das atitudes negativas é necessária para que as mesmas sejam potencializadas, principalmente no que diz respeito ao contato com os colegas de trabalho.
II - () Os indivíduos que trabalham em um ambiente marcado pela coletividade estão sujeitos a interagir com outras pessoas, sendo que estas são portadoras das mais diversas características individuais.
III - () A motivação básica do ser humano se relaciona, somente, com as suas necessidades de autorrealização.
IV - () Os colegas, no ambiente de trabalho, devem se sentir ouvidos, compreendidos, respeitados e ajudados, além de apreciados e respeitados.
A V-V-F-F.
B V-F-V-F.
C F-F-V-V.
D F-V-F-V.
E V-V-V-F.

As ONGs, como o Instituto Ethos, sempre tiveram foco na intervenção, buscando fazer com que as empresas mudem seu comportamento, deem ênfase a uma sociedade mais sustentável e, sobretudo, utilizem o meio ambiente de forma equilibrada. Nesse sentido, como fazer com que as empresas atendam a esse anseio? Assinale a alternativa correta:
A - que faz parte do planejamento que correspondam ações pró ativa, inserida na cultura da empresa.
B - É uma estratégia de marketing, com vistas a aumentar o nível de negócios.
C - É uma estratégia de mudança de comportamento do consumidor e visualizar o produto.
D - É um contribuição espontânea no mundo dos negócios que visa melhor a imagem do processo.
E - É uma alternativa viável a empresas que focam no comércio internacional.

Um dos aspectos fundamentais a serem considerados no desenvolvimento da conduta ética de uma organização é a liderança, pois as atitudes de um líder podem gerar tanto benefícios como prejuízos para a organização e para a sociedade onde está inserida. Sendo assim, a moralidade de um líder é mais ampla que a moralidade individual, pois atinge organizações, comunidades e sociedades. A liderança é um tipo específico de relação humana e a ética trata da maneira como ocorrem esses relacionamentos, o que faz da ética o coração da liderança.
A repeito do papel da liderança nas questões éticas pondere sobre as sentenças a seguir:
I - O líder fundamentalmente convive com os seres humanos, pessoas que têm desejos e necessidades, sonhos e motivações. Logo, liderança e ética são temas estreitamente conectados.
II - As Teorias X e Y concebem o homem de modo similar, pois estão baseadas em visões semelhantes que permitem a elaboração de estilos de lideranças únicos.
III - A Teoria Y baseia-se na integração entre as necessidades e as aspirações do indivíduo e o sucesso da empresa.
IV - Os bons líderes e administradores devem conhecer, em profundidade, os conceitos de apenas uma teoria (X ou Y).
A - As sentenças I e III, apenas.
B - As sentenças II e IV, apenas.
C - As sentenças I, II e IV, apenas.
D - As sentenças I, III e IV, apenas.
E - As sentenças III e IV, apenas.

O código de ética, ou código de compromisso social, é um instrumento de realização da visão e missão da empresa, que orienta suas ações e explicita sua postura social a todos com quem mantém relações. O código de ética e/ou código de compromisso social e o comprometimento da alta gestão com sua disseminação e cumprimento são bases de sustentação da empresa socialmente responsável. A formalização dos compromissos éticos da empresa é importante para que ela possa se comunicar de forma consistente com todos os parceiros. Dado o dinamismo do contexto social, é necessário criar mecanismos de atualização do código de ética e promover a participação de todos os envolvidos.
O Código de Ética das empresas é relevante no contexto atual, principalmente para nortear suas obrigações perante seus stakeholders. A respeito das obrigações das empresas, pondere se as sentenças são verdadeiras ou falsas.
I - () Stakeholder é o termo utilizado para definir o grupo de indivíduos que pode afetar, ou ser afetado, por uma organização ao realizar seus objetivos.
II - () O campo das decisões envolvendo os interesses dos stakeholders é, quase sempre, palco de enfrentamentos, muitas organizações buscam elementos balizadores para negociar seus objetivos estratégicos com as partes interessadas.
III - () Todos os agentes que fazem parte do seu raio de ação e que se envolvem, direta ou indiretamente, com as consequências das decisões da empresa são considerados stakeholders.
IV - () Os stakeholders quando insatisfeitos não exercem pressão sobre as organizações, pois seus interesses são aspectos irrelevantes no contexto organizacional.
A V-V-F-F.
B V-F-V-F.
C F-F-V-F.
D F-F-F-V.
E V-V-V-F.

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