Ed
há 6 meses
Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre o papel do propósito no trabalho: A. O propósito no trabalho é uma meta a longo prazo que não tem influência na motivação diária e no desempenho no trabalho. - Esta afirmação é incorreta, pois o propósito está diretamente ligado à motivação e ao desempenho. B. O propósito no trabalho é um fator secundário e pode ser facilmente substituído por incentivos financeiros e benefícios adicionais. - Essa afirmação também é errada, já que o propósito é um fator importante que muitas vezes supera incentivos financeiros. C. O propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se engajarem em seus trabalhos. - Esta afirmação é correta, pois o propósito realmente atua como uma força motivadora e está relacionado ao engajamento e à conexão com o trabalho. D. O propósito no trabalho é apenas uma questão pessoal e não tem impacto na produtividade e satisfação no trabalho. - Esta afirmação é falsa, pois o propósito pode impactar significativamente a produtividade e a satisfação. Portanto, a alternativa correta é: C. O propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se engajarem em seus trabalhos.
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