Para responder a essa questão, precisamos entender o conceito de "empowerment". O empowerment é um termo que se refere ao processo de dar poder e autonomia aos funcionários, permitindo que eles tomem decisões e exerçam iniciativa em seu trabalho. Isso está diretamente relacionado ao sentimento de participação e motivação que você mencionou. Vamos analisar as alternativas: A) Força de trabalho - Refere-se ao conjunto de trabalhadores, mas não aborda a questão da autonomia e participação. B) Empowerment - Este é o termo que descreve exatamente o que foi mencionado: a autonomia e a iniciativa dos funcionários. C) Comprometimento - Refere-se ao engajamento dos funcionários, mas não necessariamente à autonomia. D) Força-tarefa - Refere-se a um grupo específico criado para uma tarefa, não se relaciona com a autonomia. E) Força tática - Este termo não é comumente usado em contextos de gestão e liderança. Portanto, a alternativa correta é: B) Empowerment.