A gestão por competências é um modelo que foca nas habilidades, conhecimentos e atitudes necessárias para o desempenho eficaz de um cargo. Uma característica importante da gestão por competências é que ela busca alinhar as competências dos colaboradores com as necessidades estratégicas da organização, promovendo desenvolvimento contínuo e melhor desempenho. Se precisar de mais detalhes ou exemplos, estou aqui para ajudar!