Logo Passei Direto
Buscar

Teologia

UNIASSELVI
create 3 4 5 create 7 8 9 create Um líder de alta performance se destaca por características como integridade, otimismo, perseverança e generosidade, que criam um ambiente de confiança e colaboração. A integridade gera respeito, enquanto o otimismo inspira a equipe a enfrentar desafios. A perseverança ajuda a superar obstáculos e a generosidade fortalece a união do time. A autoconsciência permite que o líder reconheça suas forças e limitações, promovendo decisões mais eficazes. Essas qualidades são essenciais para uma liderança eficaz e motivadora.Com base no texto apresentado e a respeito das características do líder de alta performance, analise as afirmativas a seguir:I. A generosidade de um líder fortalece a colaboração, criando um ambiente de trabalho onde todos se sentem valorizados. II. A autoconsciência facilita a adaptação às mudanças e a melhoria contínua, pois o líder está ciente das áreas que precisam de desenvolvimento. III. A perseverança quando aplicada incorretamente pode, em alguns casos, levar à insistência em estratégias que não estão funcionando, prejudicando o progresso. IV. O líder otimista motiva sua equipe a alcançar metas desafiadoras, mantendo um clima positivo mesmo
User badge image
Cintia Santos

ano passado

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

ano passado

Vamos analisar cada afirmativa: I. A generosidade de um líder fortalece a colaboração, criando um ambiente de trabalho onde todos se sentem valorizados. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a generosidade realmente contribui para um ambiente colaborativo e valorizador. II. A autoconsciência facilita a adaptação às mudanças e a melhoria contínua, pois o líder está ciente das áreas que precisam de desenvolvimento. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, já que a autoconsciência permite que o líder identifique suas limitações e busque melhorias. III. A perseverança quando aplicada incorretamente pode, em alguns casos, levar à insistência em estratégias que não estão funcionando, prejudicando o progresso. Verdadeiro, essa afirmativa é correta, pois a perseverança, se não for acompanhada de uma avaliação crítica, pode levar a erros. IV. O líder otimista motiva sua equipe a alcançar metas desafiadoras, mantendo um clima positivo mesmo. A afirmativa parece estar incompleta, mas a ideia é verdadeira, pois um líder otimista realmente ajuda a manter um clima positivo e motiva a equipe. Com base na análise, todos os itens I, II, III e IV são verdadeiros. Portanto, a alternativa correta é aquela que contém todos os itens verdadeiros. Se houver uma opção que inclua todos, essa será a resposta correta. Se não houver, você deve considerar que todos os itens são válidos.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Mais conteúdos dessa disciplina