A liderança, em sua essência, transcende O poder formal do cargo, manifestando-se como a capacidade de influenciar pessoas de forma ética e positiva. 0 desenvolvimento de um líder eficaz, que consegue engajar e impulsionar sua equipe, depende de um conjunto de atributos e habilidades interpessoais complexas, que vão além da mera execução de tarefas. Diante da necessidade de um líder desenvolver e engajar uma equipe heterogênea, que apresenta desafios de comunicação e baixa proatividade, assinale a alternativa que descreve a combinação mais eficaz de habilidades que O líder deve priorizar, conforme as abordagens discutidas no material, para transformar a dinâmica da equipe e elevar a produtividade, justificando sua escolha em detrimento das demais. Pesquisar por imagem A A Focar na comunicação unilateral de metas e na punição de resultados insatisfatórios, pois a disciplina e a clareza hierárquica são OS pila de alta performance. B Priorizar a observação atenta e a escuta empa pa compreender os modelos mentais e necessidades individuais da equipe utilizando perguntas impulsionadoras para desafiar suposições e estin a proatividade e O desenvolvimento além de aplicar uma linguagem positiva. C + Concentrar-se em apresentar suas próprias soluções para OS problemas e assumir O controle total das tarefas, demonstrando competência técnica e delegando O mínimo possível para evitar erros. D + Adotar O modelo DISC para rotular OS perfis comportamentais dos membros da equipe e, a partir daí, estabelecer uma comunicação rígida e padronizada para cada tipo, sem flexibilizar a abordagem. E + Realizar apenas reuniões de confraternização e eventos sociais para fortalecer O elo emocional da equipe, acreditando que a coesão social resolverá, por si só, OS problemas de produtividade e proatividade.