Para responder à sua pergunta sobre os elementos do gerenciamento baseado em EVA (Economic Value Added), precisamos analisar as opções apresentadas. O elemento que se refere a um sistema justo de remuneração e bônus baseado em um indicador de EVA, que visa equilibrar os interesses de gerentes e acionistas, está relacionado à motivação dos colaboradores para que eles busquem resultados que beneficiem a empresa e seus acionistas. Analisando as alternativas: A) Sistema de gestão - Refere-se à estrutura organizacional e processos, mas não especificamente à remuneração. B) Motivação - Está diretamente ligada à forma como os gerentes são incentivados a agir em prol dos interesses dos acionistas. C) Planejamento - Relaciona-se à definição de estratégias, mas não aborda a questão da remuneração. D) Mentalidade - Refere-se à cultura organizacional, mas não é o foco da pergunta. E) Medição - Relaciona-se à avaliação de desempenho, mas não especificamente à remuneração. Portanto, a alternativa correta é: B) Motivação.