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Durante a palestra, foi abordado que o coprocessamento não é apenas uma técnica de reaproveitamento de resíduos, mas também um compromisso com a responsabilidade ambiental e social das empresas. Indústrias que adotam esse processo contribuem para a redução da emissão de gases poluentes e atendem a políticas ambientais cada vez mais exigentes. Trata-se de uma solução que une inovação, economia e sustentabilidade.
Considerando essas informações, qual das alternativas abaixo reflete corretamente o papel do coprocessamento na gestão ambiental?
Alternativa A: Serve apenas para reduzir custos operacionais em grandes empresas.
Alternativa B: Substitui o processo de reciclagem em áreas urbanas.
Alternativa C: Funciona como alternativa segura para dar destinação adequada a resíduos industriais.
Alternativa D: É usado apenas para transformar resíduos em energia elétrica.
Alternativa E: Está sendo abolido devido ao seu alto impacto ambiental.

há 8 meses

há 8 meses

Avaliação - Curso Inova

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Respostas

Ed

há 8 meses

A alternativa que reflete corretamente o papel do coprocessamento na gestão ambiental é: Alternativa C: Funciona como alternativa segura para dar destinação adequada a resíduos industriais. O coprocessamento é uma técnica que permite a utilização de resíduos como matéria-prima em processos industriais, contribuindo para a sustentabilidade e a redução de impactos ambientais.

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Em sua palestra, Geraldo Rufino relatou que enfrentou diversas quebras financeiras ao longo da carreira, mas sempre manteve a positividade, acreditando que cada falência era uma lição. Para ele, não existe fracasso — existe aprendizado. Imagine agora que você é responsável por uma pequena empresa que acabou de perder seu maior cliente e enfrenta dívidas inesperadas. Sua equipe está desmotivada e o cenário é de incerteza.
Com base nos ensinamentos de Geraldo Rufino sobre mentalidade empreendedora, qual seria a conduta mais coerente com seus princípios?
Alternativa A: Reduzir custos demitindo parte da equipe imediatamente e aguardar a melhora do mercado.
Alternativa B: Assumir o erro com transparência, mobilizar a equipe com foco em soluções e adotar uma postura positiva para superar o desafio.
Alternativa C: Manter a operação como está, evitando decisões drásticas para não gerar mais insegurança.
Alternativa D: Contratar uma consultoria externa para lidar com a crise sem envolver os colaboradores diretamente.
Alternativa E: Investir em marketing agressivo para atrair novos clientes, mesmo que o caixa esteja comprometido.

A palestrante Letícia Leal explicou que o coprocessamento é uma tecnologia sustentável que visa o aproveitamento de resíduos como substitutos de matérias-primas e combustíveis fósseis em processos industriais, como na fabricação de cimento. Além de reduzir a destinação de resíduos para aterros, essa técnica contribui para a economia circular e a preservação ambiental. O Brasil ainda tem grande potencial para expandir essa prática.
Com base nessas informações, assinale a alternativa que apresenta uma vantagem clara do coprocessamento de resíduos:
Alternativa A: Aumenta o volume de resíduos em aterros sanitários.
Alternativa B: Reduz os custos com descarte inadequado e poluição.
Alternativa C: Substitui o uso de resíduos por combustíveis fósseis mais caros.
Alternativa D: Gera mais resíduos tóxicos durante o processo industrial.
Alternativa E: Elimina a necessidade de qualquer tratamento dos resíduos.

A palestra sobre a trajetória de Isadora, jovem brasileira determinada a se tornar a primeira astronauta do país, destacou a importância da persistência diante dos obstáculos. Desde cedo, ela enfrentou preconceitos, dúvidas e falta de representatividade, mas manteve o foco em seu sonho de alcançar o espaço. Sua história inspira outros jovens a acreditarem em suas metas, mesmo quando parecem distantes ou improváveis.
Com base nesse relato, qual atitude melhor representa a jornada de Isadora?
Alternativa A: Evitar desafios e escolher um caminho mais fácil e previsível.
Alternativa B: Seguir um sonho apenas se houver garantias de sucesso.
Alternativa C: Persistir nos objetivos com coragem, estudo e dedicação, mesmo diante das dificuldades.
Alternativa D: Abandonar metas ousadas quando surgem críticas ou dúvidas.
Alternativa E: Depender da motivação dos outros para continuar tentando.

Na palestra, o professor Lucas Maldonado destacou que não existe um único caminho para o sucesso profissional. Estudar, empreender, trabalhar no setor público ou privado, inovar ou até mesmo mudar de área são possibilidades legítimas e válidas. O mais importante é ter clareza sobre seus valores, objetivos e buscar constante desenvolvimento pessoal e profissional, respeitando o próprio ritmo.
Com base nessas ideias, qual atitude está mais alinhada com a construção consciente de uma carreira profissional?
Alternativa A: Esperar que a família defina o caminho a seguir, sem reflexão pessoal.
Alternativa B: Escolher a profissão mais comum entre os amigos, para se sentir incluído.
Alternativa C: Analisar suas habilidades, buscar conhecimento e tomar decisões alinhadas aos próprios objetivos.
Alternativa D: Evitar mudanças profissionais mesmo que a área atual não traga satisfação.
Alternativa E: Trabalhar apenas pelo dinheiro, ignorando o desejo de aprendizado contínuo.

Referente à palestra do dia 07/04 do professor Nailor Marques Junior, sabemos que estamos em um mundo em constante transformação, a carreira tradicional baseada em estabilidade e linearidade tem perdido espaço para trajetórias mais dinâmicas. Na live, destacou-se que profissionais bem-sucedidos são aqueles que assumem o protagonismo da própria jornada, adaptam-se a mudanças e enxergam cada desafio como oportunidade de crescimento. Ter iniciativa e se manter atualizado são comportamentos indispensáveis nesse novo cenário.
Com base nessas informações, qual atitude é mais coerente com o profissional protagonista em um mundo em transformação?
Alternativa A: Esperar que a empresa indique todos os próximos passos da carreira.
Alternativa B: Investir no autoconhecimento e buscar novas habilidades continuamente.
Alternativa C: Evitar mudanças de área para manter a estabilidade.
Alternativa D: Seguir o mesmo modelo de carreira usado pelas gerações anteriores.
Alternativa E: Focar apenas no salário, sem considerar a evolução profissional.

Durante a palestra, Isadora compartilhou como sua presença no setor aeroespacial representa um avanço não só para a ciência, mas também para meninas que sonham com carreiras nas áreas de exatas. Sua trajetória reforça a necessidade de visibilidade e incentivo à participação feminina em áreas historicamente dominadas por homens, como a tecnologia e a engenharia aeroespacial. A representatividade importa — e transforma.
Qual das opções abaixo expressa corretamente a importância do exemplo de Isadora?
Alternativa A: Serve apenas como curiosidade sobre a carreira de astronautas.
Alternativa B: Mostra que apenas pessoas com recursos financeiros podem alcançar grandes feitos.
Alternativa C: Rompe barreiras de gênero e incentiva meninas a seguirem na ciência e tecnologia.
Alternativa D: Reflete uma escolha incomum, sem grande relevância social.
Alternativa E: Indica que a área espacial é restrita a quem mora no exterior.

Na palestra do professor Nailor, ele destacou que ter uma carreira de sucesso no mundo atual exige mais do que apenas conhecimento técnico. Em um ambiente de rápidas mudanças tecnológicas, é fundamental desenvolver a capacidade de aprender continuamente, lidar com imprevistos e se comunicar bem. O sucesso deixou de depender só de diplomas: agora envolve habilidades como criatividade, empatia e pensamento crítico.
Considerando essas transformações, qual das atitudes abaixo está mais alinhada com uma carreira de sucesso hoje?
Alternativa A: Buscar sempre aprender, mesmo depois de formado, e desenvolver habilidades humanas.
Alternativa B: Confiar apenas no diploma e esperar promoções automáticas com o tempo.
Alternativa C: Evitar sair da zona de conforto e fazer apenas o que já sabe.
Alternativa D: Depender exclusivamente do chefe para seu desenvolvimento profissional.
Alternativa E: Evitar cursos ou atualizações que não sejam obrigatórios.

Durante a palestra, Geraldo Rufino destacou que um bom líder valoriza as pessoas e cria um ambiente de trabalho baseado no respeito, no humor e na escuta ativa. Imagine que você assumiu a liderança de um setor com alto índice de rotatividade. A equipe se sente desmotivada, há desconfiança entre os colaboradores e pouca cooperação. Sua tarefa é reverter esse cenário e melhorar o clima organizacional.
Com base na visão de liderança humanizada de Rufino, qual seria a ação mais eficaz para iniciar essa mudança?
Alternativa A: Implantar um sistema de avaliação de desempenho individual e recompensar os mais produtivos.
Alternativa B: Reforçar a hierarquia e definir metas rígidas para estimular mais comprometimento da equipe.
Alternativa C: Promover reuniões frequentes com escuta ativa, reconhecer os talentos da equipe e reforçar o senso de pertencimento.
Alternativa D: Criar campanhas de engajamento com foco em produtividade, premiando os setores com melhores resultados.
Alternativa E: Substituir os colaboradores menos engajados para renovar a equipe com novos perfis.