O Balanced Scorecard (BSC) é uma ferramenta de gestão que visa traduzir a estratégia de uma organização em objetivos mensuráveis, permitindo que a empresa monitore seu desempenho em várias perspectivas. Analisando as opções: a) Alinhamento de todos os colaboradores - É um objetivo importante, mas não é o principal foco do BSC. b) Comunicação da estratégia - Também é relevante, mas não é o principal objetivo. c) Execução da estratégia - É um aspecto importante, mas não abrange totalmente o que o BSC propõe. d) Traduzir a estratégia em objetivos mensuráveis - Este é um dos principais objetivos do BSC, pois permite que a estratégia seja compreendida e monitorada. e) Visão e estratégia - Embora esteja relacionado, não é um objetivo específico do BSC. Portanto, a opção que melhor representa um dos principais objetivos de um BSC é: d) Traduzir a estratégia em objetivos mensuráveis.