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O mercado atual tem se mostrado altamente competitivo e as empresas lutam para se destacar perante as demais. A acirrada disputa por consumidores faz com que a organização mobilize esforços a fim de satisfazer suas necessidades não atendidas.
Diante do constante crescimento do estudo e aplicação das competências no meio empresarial, torna-se importante apontar quais são, de fato, as principais habilidades para a atuação do administrador na atualidade. Assim sendo julgue as afirmativas abaixo.
I. Habilidades técnicas: em nível de administração operacional, são aquelas inerentes ao uso de conhecimento especializado para execução de técnicas relacionadas com o trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funções ou trabalhos especializados dentro da organização. Realização de tarefas específicas.
II. Habilidades humanas: em nível de alta administração, exige visão geral da organização. Trabalha com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Capacidade de compreender a organização como um todo.
III. Habilidades conceituais: em nível de administração média, relaciona-se diretamente com o trabalho com pessoas. Relacionamento interpessoal ou em grupo. Capacidade de trabalhar com pessoas.
a. Apenas II está correta.
b. Apenas III está correta.
c. Apenas I e II estão corretas.
d. Apenas I está correta.
e. Apenas II e III estão corretas.
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ano passado

Vamos analisar cada afirmativa: I. Habilidades técnicas: em nível de administração operacional, são aquelas inerentes ao uso de conhecimento especializado para execução de técnicas relacionadas com o trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funções ou trabalhos especializados dentro da organização. Realização de tarefas específicas. Verdadeiro. Essa definição está correta, pois as habilidades técnicas são realmente relacionadas à execução de tarefas específicas. II. Habilidades humanas: em nível de alta administração, exige visão geral da organização. Trabalha com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Capacidade de compreender a organização como um todo. Falso. Essa definição é incorreta, pois as habilidades humanas estão mais relacionadas ao nível de administração média e à capacidade de trabalhar com pessoas e relacionamentos interpessoais. III. Habilidades conceituais: em nível de administração média, relaciona-se diretamente com o trabalho com pessoas. Relacionamento interpessoal ou em grupo. Capacidade de trabalhar com pessoas. Falso. Essa definição também está incorreta, pois as habilidades conceituais estão mais associadas à alta administração e à capacidade de entender a organização como um todo, incluindo a visão estratégica. Com base nas análises, apenas a afirmativa I está correta. Portanto, a alternativa correta é: d) Apenas I está correta.

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Em consideração aos níveis da administração, esses ocorrem em três dimensões, são elas.
Assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
( ) Alta administração, também conhecida como de nível tático é responsável pelo direcionamento da organização, por exemplo.
( ) Média administração, conhecida por conduzir políticas e elaborar objetivos estratégicos.
( ) Administração operacional, direção e supervisão da rotina de trabalho.
a. V-F-F
b. F-V-F
c. F-F-V
d. V-F-V

Sobre a teoria dos sistemas está correto o que se afirma em.



a.
Conjunto de teorias nascidas na década de 1950, visando aproveitamento das teorias clássicas retirando de seu contexto os exageros promovidos pelas teorias anteriores.


b.
Apresenta na forma de explicar em detalhes como as atividades serão realizadas.


c.
Existência de uma tendência à integração das ciências naturais e sociais.


d.
Deu ênfase ao tratamento favorável aos empregados, em vez de só focalizar seu desempenho ou produtividade.


e.
Concebe a organização como a combinação da tecnologia (exigências de tarefa, ambiente físico, máquinas e equipamentos disponíveis) com um subsistema social.

De acordo com a teoria de sistemas, está correto o que se afirma em. Exceto.
a. um conjunto complexo de elementos isolados com início meio e fim. Esse isolamento resultam em elementos sem relações, de modo que o comportamento de um elemento qualquer seja diferente e insignificante ao comportamento dos demais em qualquer outra relação que estabeleça.
b. um conjunto de elementos interdependentes e interagentes ou um grupo de unidades combinadas que formam um todo organizado.
c. um conjunto ou combinações de coisas ou partes, formando um todo complexo ou unitário.
d. permite, no entanto, a efetiva resolução de problemas a partir de um extenso olhar para o todo, em vez de uma análise específica das partes.
e. sistema é um todo complexo ou organizado; é um conjunto de partes ou elementos que formam um todo unitário ou complexo.

São Características das Organizações como Sistemas Abertos:
Está correto o que se afirma em:
I. a unidirecionalidade e o progresso.
II. é a linha que demarca e define o que está dentro e o que está fora do sistema ou subsistema. Essas fronteiras não existem fisicamente.
III. o sistema organizacional tem a capacidade de modificar a si próprio e a sua estrutura básica.
a. I, II e III.
b. II e III apenas.
c. I apenas.
d. I e II apenas.
e. II apenas.

São Características das Organizações como Sistemas Abertos:
Está correto o que se afirma em:
I. As organizações são sistemas abertos, são afetadas por mudanças em suas variáveis externas desconhecidas e incontroláveis em seu comportamento.
II. As organizações são vistas como sistemas dentro de sistemas.
III. A organização é um sistema social com partes independentes, mas inter-relacionadas.
a. II apenas
b. I apenas
c. I e II apenas
d. I, II e III

Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros de uma organização.
O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar desperdícios e reduzir custos.
I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança.
II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias.
III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta.
IV. Um mínimo de treinamento e competência.
a. Apenas III está correta.
b. Apenas I e II estão corretas.
c. Apenas II e III estão corretas.
d. Apenas I, II e III estão corretas.
e. Apenas II, III e IV estão corretas.

As organizações como partes de uma sociedade maior e constituída de partes menores. Assim elas: a. Tem a capacidade de modificar a si próprio e a sua estrutura básica. b. Tem a capacidade de superar o distúrbio imposto por um fenômeno externo. c. São sistemas abertos, são afetadas por mudanças em suas variáveis externas desconhecidas e incontroláveis em seu comportamento. d. São vistas como sistemas dentro de sistemas. e. São sistemas sociais com partes independentes, mas inter-relacionadas.

O significado de organização remete ao pensar na adequação da estrutura organizacional para obtenção dos objetivos propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações diferentes.
Com relação a organização assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
( ) Visa estabelecimento de metas e visão.
( ) Apresentar soluções viáveis para resolução de problemas internos.
( ) Visa estabelecer políticas e procedimentos.
a. V-F-F
b. V-F-V
c. F-V-V
d. F-F-V
e. V-V-V

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