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A teoria geral dos contratos abrange tanto contratos civis, como os consumeristas, trabalhistas e comerciais. No direito do trabalho, o que se busca é a igualdade entre os contratantes: empregador e empregado. Sabendo que o trabalhador é a parte hipossuficiente, seja financeira ou tecnicamente, a lei pretende equiparar as partes com o fim de evitar abusos. Desta necessidade prevalece o principio da proteção ao trabalhador, que determina a interpretação dos contratos de trabalho.
Considerando o contexto acima, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas: ( ) In dubio pro misero trata-se do critério menos favorável ao trabalhador, que deve ser observado pelo juiz ao decidir o caso concreto. ( ) Por norma mais favorável entende-se que no critério de escolha de qual norma deve ser adotada, deve-se decidir pela regra que é mais favorável ao trabalhador, mesmo que se tenha que desconsiderar a hierarquia das normas. ( ) A aplicação de uma nova norma trabalhista não pode servir para diminuir os direitos do trabalhador e a condição mais favorável em que estava o trabalhador. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) In dubio pro misero trata-se do critério menos favorável ao trabalhador, que deve ser observado pelo juiz ao decidir o caso concreto.
( ) Por norma mais favorável entende-se que no critério de escolha de qual norma deve ser adotada, deve-se decidir pela regra que é mais favorável ao trabalhador, mesmo que se tenha que desconsiderar a hierarquia das normas.
( ) A aplicação de uma nova norma trabalhista não pode servir para diminuir os direitos do trabalhador e a condição mais favorável em que estava o trabalhador.
a. F - F - V.
b. V - F - V.
c. V - V - V.
d. F - V - V.
e. F - V - F.
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Desafios Para o Conhecimento

há 5 meses

Respostas

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há 5 meses

Vamos analisar cada uma das afirmativas: ( ) In dubio pro misero trata-se do critério menos favorável ao trabalhador, que deve ser observado pelo juiz ao decidir o caso concreto. É falsa (F). O princípio "in dubio pro misero" significa que, em caso de dúvida, deve-se interpretar a norma de forma mais favorável ao trabalhador, que é a parte hipossuficiente. ( ) Por norma mais favorável entende-se que no critério de escolha de qual norma deve ser adotada, deve-se decidir pela regra que é mais favorável ao trabalhador, mesmo que se tenha que desconsiderar a hierarquia das normas. É falsa (F). Embora a norma mais favorável deva ser aplicada, isso não implica que se deva desconsiderar a hierarquia das normas. A aplicação deve respeitar a hierarquia, mas priorizar a norma que traz mais benefícios ao trabalhador. ( ) A aplicação de uma nova norma trabalhista não pode servir para diminuir os direitos do trabalhador e a condição mais favorável em que estava o trabalhador. É verdadeira (V). A nova norma não pode reduzir os direitos já adquiridos pelo trabalhador, respeitando o princípio da proteção ao trabalhador. Portanto, a sequência correta é: F - F - V. A alternativa que apresenta essa sequência é a) F - F - V.

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Desta função surgem limites tanto de exercício de um direito como de comportamentos que violem a dignidade humana. A boa-fé objetiva, no direito atual, possui três funções que norteiam os operadores do direito: integrativa, interpretativa e de controle. Na função de controle há a imposição de um padrão ético de confiança e lealdade, e um limite a ser respeitado no exercício de todo e qualquer direito. Desta função surgem limites tanto de exercício de um direito como de comportamentos que violem a dignidade humana, entre eles temos: Supressio, Surrectio, Tu quoque, Cláusula de Estoppel, Exceptio doli generalis e Venire contra factum próprio.
Com relação a Venire contra factum próprio é correto afirmar, apenas que classifique a alternativa correta:
a. protege uma parte contra aquela que pretende exercer uma posição jurídica em contradição com o comportamento assumido anteriormente.
b. do surgimento de um direito por práticas reiteradas, usos e costumes ao longo do tempo.
c. tem como objetivo impedir o exercício de pretensões dolosas dirigidas contra a outra parte contratante.
d. trata-se da supressão de um direito, por renúncia tácita, quando passado longo período de tempo que ele não é exercido.
e. por este instituto, a parte não pode recorrer, em sua defesa, a normas que foram violadas pela própria pessoa, ou seja, aquele que viola a norma convencionada, não pode se beneficiar desse ato, exigindo da outra parte que ela cumpra seus deveres e assuma as consequências resultante.

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