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Considerando o texto apresentado, qual é o objetivo principal da área de Treinamento e Desenvolvimento em uma empresa?
Colaborar no alcance dos objetivos da empresa
Treinar todos os seus colaboradores.
Colaborar para que os colaboradores trabalhem de forma mais harmônica.
Desenvolver as habilidades dos colaboradores.
Colaborar para que os colaboradores sejam promovidos.

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O objetivo principal da área de Treinamento e Desenvolvimento em uma empresa é desenvolver as habilidades dos colaboradores. Essa área busca capacitar os funcionários para que possam contribuir de forma mais eficaz para os objetivos da empresa, promovendo o crescimento profissional e a melhoria contínua.

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Na etapa de implantação do plano de treinamento é necessário que a empresa tome certos cuidados com relação à qualidade dos treinamentos oferecidos aos colaboradores. Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmacoes a seguir:
A execução ou implementação do programa de treinamento constitui a terceira etapa do processo de treinamento, em função das necessidades diagnosticadas é elaborada a programação e o próximo passo é a execução.
A execução do treinamento pressupõe sempre o binômio instrutor aprendiz.
Os aprendizes são as pessoas situadas em qualquer nível hierárquico da empresa que necessitam aprender ou eventualmente melhorar seus conhecimentos e competências relacionadas com alguma atividade ou trabalho.
Os instrutores são pessoas situadas em qualquer nível hierárquico da empresa, experientes ou especializados em determinada atividade ou trabalho que transmitem seus conhecimentos, de maneira organizada, aos aprendizes.

Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir:
I - A didática dos instrutores deve ser checada de forma que o colaborador tenha uma boa experiência de ensino-aprendizagem;
II - Os recursos instrucionais devem ser previamente preparados para que não falte nada importante durante o treinamento, que pode atrapalhar a fluidez do evento.
III - Os participantes precisam somente saber os dados básicos do curso: data, local, hora e conteúdo para que se programem com antecedência.
II, apenas.
III, apenas
II e III, apenas
I, apenas.
I e II, apenas.

Avalie as afirmações:
I - O treinamento de integração ou de socialização é um tido de treinamento que é oferecido pela empresa ao colaborador visando suprir carências de competências técnicas e comportamentais.
II - O treinamento de integração faz parte do programa de boas-vindas ao novo colaborador, e tem como objetivo treinar e desenvolver conhecimentos que são essenciais a realização do trabalho atual e preparar para demandas futuras.
III - O treinamento de integração é importante para o colaborador recém-contratado, pois permite que ele tenha acesso as informações necessárias para execução das tarefas pela qual foi contratado para realizar, além disso é uma forma de lhe apresentar a cultura da empresa.
III, apenas
II e III, apenas
II, apenas
I e II, apenas
I, apenas

Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:
I - O gamification é uma técnica que provoca o aprendizado de uma forma divertida e instigante.
II - O uso de jogos no gamification faz o treinamento ficar mais interessante, contribuindo para o aprendizado.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.