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Ao se analisar e avaliar os riscos ocupacionais, pode ser necessário priorizar dos planos de ação. Há várias considerações a fazer, tais como a inviabilidade de se tratar determinados riscos, acelerar tratamento de outros, ou ainda não tratar algum risco que tenha uma severidade insignificante.
Sobres os critérios a serem aplicados na ponderação desses riscos, deve-se observar que eles:
A Não importam, pois a escolha será guiada apenas pela intuição.
B São padronizados pelo governo, e seguem padrões nacionais.
C São decididos pela equipe de avaliação conforme seu instinto e experiencia.
D Precisam ser aprovados previamente pela Administração da organização.
E Precisam ser apreciados e aprovados por peritos contratados.
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Tópicos de Terapia Ocupacional

ano passado

Respostas

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Para responder à sua pergunta sobre a priorização dos planos de ação na análise e avaliação de riscos ocupacionais, vamos analisar cada uma das alternativas: A) Não importam, pois a escolha será guiada apenas pela intuição. - Esta opção não é correta, pois a análise de riscos deve ser baseada em critérios objetivos e não apenas na intuição. B) São padronizados pelo governo, e seguem padrões nacionais. - Embora existam normas e regulamentações, a priorização pode variar conforme a situação específica da organização, então essa opção não é totalmente precisa. C) São decididos pela equipe de avaliação conforme seu instinto e experiência. - Embora a experiência seja importante, a decisão deve ser baseada em critérios objetivos e não apenas no instinto. D) Precisam ser aprovados previamente pela Administração da organização. - Esta opção é correta, pois a priorização dos riscos e os planos de ação geralmente precisam da aprovação da administração para garantir que os recursos sejam alocados adequadamente. E) Precisam ser apreciados e aprovados por peritos contratados. - Embora a opinião de peritos possa ser valiosa, não é uma exigência para todos os casos de priorização de riscos. Portanto, a alternativa correta é: D) Precisam ser aprovados previamente pela Administração da organização.

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