Vamos analisar cada afirmativa: I - Ele nunca deve estar ligado diretamente às pessoas com quem fala, para quem apresenta suas ideias, de quem ouve uma palavra de apoio ou um resmungo de intolerância. Falso. Um bom líder deve estar conectado e engajado com as pessoas, ouvindo e interagindo com elas. II - A liderança e o gerenciamento em conjunto lideram pessoas de forma a explorar os mananciais da motivação humana, e também a conhecer a base do relacionamento com os colegas, diz o guru Tom Peters. Verdadeiro. Essa afirmativa está correta, pois destaca a importância da motivação e do relacionamento interpessoal na liderança. III - O comportamento flexível, pensamento analítico, auto-objetividade, domínio de comunicação escrita e oral, confiança, resistência, tolerância às incertezas e principalmente que saiba como planejar de forma adequada a retenção de talentos, ou seja, preservar o capital intelectual são características desejáveis do líder. Verdadeiro. Essa afirmativa está correta, pois lista características importantes para um líder eficaz. IV - Existem vários atributos pessoais que devem ser comuns a um líder de sucesso, dentre eles, porém, o mais importante é o carisma. Falso. Embora o carisma seja uma qualidade desejável, não é necessariamente o mais importante, pois outras habilidades e características também são fundamentais para a liderança. Com base nas análises, as afirmativas corretas são II e III. Portanto, a alternativa que contém todas as afirmativas verdadeiras é: "Apenas I, II e III estão corretas." No entanto, como a afirmativa I é falsa, a resposta correta é: "Nenhuma das afirmativas está correta."