Para responder à sua pergunta sobre o Direito Material do Trabalho, é importante entender que ele se refere às normas que regulam as relações de trabalho, abrangendo tanto os direitos dos trabalhadores quanto as obrigações dos empregadores. Analisando as alternativas: A. ( ) Direito in pejus e Direito Sindical - "Direito in pejus" não é uma categoria reconhecida no Direito do Trabalho. B. ( ) Direito Patronal e Direito Sindical - Embora o Direito Patronal se relacione com os interesses dos empregadores, não é uma divisão clássica do Direito Material do Trabalho. C. ( ) Direito Estrutural e Direito Público - Essas categorias não se aplicam diretamente ao Direito Material do Trabalho. D. ( ) Direito Coletivo e Direito Individual do Trabalho - Esta é a divisão clássica e correta do Direito Material do Trabalho, onde o Direito Coletivo se refere às normas que regulam as relações coletivas (como sindicatos) e o Direito Individual se refere às normas que regulam as relações individuais de trabalho. Portanto, a alternativa correta é: D. ( ) Direito Coletivo e Direito Individual do Trabalho.