o modelo de gestão de gestão de conhecimento, desenvolvido por Terra (2001), está dividido em algumas dimensões. São elas: Visão, fatores estratégicos, papel da alta administração, cultura, valores organizacionais e estrutura organizacional. Visão, fatores estratégicos, papel da alta administração, administração de RH e cultura organizacional. Visão, papel da alta administração, administração de RH, cultura, valores organizacionais e estrutura organizacional. Fatores estratégicos, papel da alta administração, administração de RH, cultura, valores organizacionais e estrutura organizacional. Visão, fatores estratégicos, papel da alta administração, administração de RH, cultura, valores organizacionais e estrutura organizacional. 4 Anterior Salvo em 22:10 Enviar teste
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Ed 
há 4 meses
O modelo de gestão do conhecimento desenvolvido por Terra (2001) é dividido nas seguintes dimensões: Visão, fatores estratégicos, papel da alta administração, cultura, valores organizacionais e estrutura organizacional. Essas dimensões são fundamentais para a implementação eficaz da gestão do conhecimento nas organizações.
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