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Gestão de Pessoas

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Questão 3 A entrevista de recrutamento é utilizada para confirmar dados que já estão registrados na solicitação de emprego e/ou no currículo do candidato, cabendo ao entrevistador a decisão de manter ou excluir o candidato do processo de seleção. Geralmente, a entrevista no processo de recrutamento é feita somente pelo funcionário da área de Gestão de Pessoas. Sobre os aspectos de avaliação que os dados a serem confirmados e analisados, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Conhecimentos e experiências técnicas: informações dos candidatos que não estão diretamente relacionadas ao cargo, porém imprescindíveis para a aceitação e adaptação do candidato na organização – questões referentes à saúde, por exemplo. ( ) Área escolar: essa é a segunda área em peso e na ordem de pesquisa. O entrevistador deverá verificar se sua formação teórica é suficiente em volume e grau, tendo em vista as necessidades do cargo. ( ) Características comportamentais relacionadas ao cargo: considere somente aqueles que possam interferir no desempenho do profissional no cargo ou, então, na estabilidade emocional, que possa gerar conflitos no interior da área requisitante. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
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Gabriel Motta

há 2 meses

Respostas

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há 2 meses

Vamos analisar cada uma das afirmações sobre a entrevista de recrutamento: ( ) Conhecimentos e experiências técnicas: informações dos candidatos que não estão diretamente relacionadas ao cargo, porém imprescindíveis para a aceitação e adaptação do candidato na organização – questões referentes à saúde, por exemplo. É falsa. Conhecimentos e experiências técnicas devem estar diretamente relacionadas ao cargo, pois são essenciais para o desempenho das funções atribuídas. ( ) Área escolar: essa é a segunda área em peso e na ordem de pesquisa. O entrevistador deverá verificar se sua formação teórica é suficiente em volume e grau, tendo em vista as necessidades do cargo. É verdadeira. A formação escolar é um aspecto importante a ser avaliado, pois deve atender às exigências do cargo. ( ) Características comportamentais relacionadas ao cargo: considere somente aqueles que possam interferir no desempenho do profissional no cargo ou, então, na estabilidade emocional, que possa gerar conflitos no interior da área requisitante. É verdadeira. As características comportamentais são fundamentais para o desempenho no cargo e para a convivência no ambiente de trabalho. Portanto, a sequência correta é: F - V - V. A alternativa que apresenta essa sequência é: a) F - V - V.

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