alização de atividades como a análise de a organizacional, dinâmicas de grupo e lações de desempenho. Aprendizagem como um processo contínuo, que volve o desenvolvimento das pessoas e das rganizações de forma integrada. II. Compreensão profunda do contexto histórico e cultural dos individuos, permitindo uma abordagem mais eficaz no desenvolvimento organizacional. IV. Promoção ações que favoreçam o aprendizado contínuo nas equipes, como treinamentos, mentorias e feedbacks estruturados, com foco na melhoria continua dos processos. É correto o que afirma em: A. () 1, apenas. B.() I, II e III, apenas. C.() II e IV, apenas. D.() III e IV, apenas. Ε. () I, II, III e IV.