Grátis: Dentro da categoria de afastamento, Marras (2004) detalha quatro situações, EXCETO: Capacidade temporária. Incapacidade permanente parcial. Inc... – Questões Respondidas

Segurança e Saúde Ocupacional

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Dentro da categoria de afastamento, Marras (2004) detalha quatro situações, EXCETO: Capacidade temporária. Incapacidade permanente parcial. Incapacidade permanente total. Morte.

há 5 meses

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PROVA SEGURANÇA DO TRABALHO

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UNIFACVEST

Respostas

Ed

há 5 meses

Pelo que você mencionou, as quatro situações detalhadas por Marras (2004) dentro da categoria de afastamento são: capacidade temporária, incapacidade permanente parcial, incapacidade permanente total e morte. Portanto, a opção que não se encaixa nas situações descritas por Marras é "capacidade temporária", já que ela não é uma forma de afastamento, mas sim uma condição que pode levar a um afastamento.

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Os EPIs são $\qquad$ destinadas ao controle e à proteção dos trabalhadores em situações onde não é $\qquad$ eliminar completamente os riscos no ambiente $\qquad$ . Eles atuam como uma alternativa para reduzir o impacto dos perigos, minimizando a $\qquad$ das lesões em caso de acidentes. A sequência CORRETA é:
ferramentas - impossível - trabalho - imprudência.
ferramentas - possivel - laborat - gravidade
utensílios - possível - trabalho - imprudência.
utensílios - impossível - laboral - gravidade.

Soldera (2015) também menciona que os trabalhadores possuem responsabilidades conforme a NR 33, marque a opção INCORRETA:
Colaborar com a empresa no cumprimento da norma.
Utilizar corretamente os equipamentos e meios fornecidos pela empresa.
Não informe à Vigia e ao Supervisor de Entrada sobre situações de risco para sua segurança ou a perceiros que tenham conhecimento.
Seguir os procedimentos e orientações recebidas durante os treinamentos relacionados aos espaços confinados.

Sobre as Responsabilidades do Técnico de Segurança do Trabalho, analise as seguintes assertivas: I - As principais responsabilidades do Técnico em Segurança do Trabalho são delineadas abaixo, destacando um papel insignificante nas organizações que se limita à mera implementação de medidas de segurança. II - Estas atribuições, substanciais para a criação e manutenção de um ambiente de trabalho seguro e saudável, refletem a complexidade e a importância da sua função. III - Elas destacam a contribuição significativa do TST para a proteção do bem-estar dos funcionários e para a sustentabilidade organizacional. IV - A implementação de medidas de controle de riscos não é uma responsabilidade do Técnico em Segurança do Trabalho (TST), destacando seu papel periférico na prevenção de acidentes e promoção da saúde no ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que reúne as assertivas CORRETAS.
Apenas II e IV.
Apenas I e III.
Apenas II e III.
Apenas I e II.

Sobre práticas Seguras, assinale a segunda coluna conforme a primeira. # $1^{\text {a }}$ coluna (1) Comprometimento da Alta Gerência. (2) Políticas Claras de SST. (3) Formação e Educação Contínua. ## $2^{\text {a }}$ coluna ( ) O desenvolvimento e a comunicação eficaz de políticas claras de SST estabelecem expectativas. ( ) O investimento contínuo em treinamento e educação em SST é vital para manter todos na organização. (1) O apoio e a liderança da alta gestão em questões de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) são pertinentes. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
3-1-2.
1-3-2.
2-1-3.
2-3-1.

O PPRA deve abranger as seguintes etapas:
Antecipacão e reconhecimento dos riscos.
Não estabelece prioridades e metas para avaliação e controle.
A avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores não é uma prioridade.
A implementação de medidas de controle é desnecessária e sua eficácia não deve ser avaliada.

A NR 24 também define que as áreas destinadas aos sanitários devem seguir uma proporção mínima, sendo aceitável a:
Metragem de 1 metro quadrado por sanitário para cada grupo de 10 trabalhadores em atividade.
Metragem de 1 metro quadrado por sanitário para cada grupo de 20 trabalhadores em atividade.
Metragem de 2 metro quadrado por sanitário para cada grupo de 30 trabalhadores em atividade.
Metragem de 2 metro quadrado por sanitário para cada grupo de 40 trabalhadores em atividade.

As atividades insalubres são aquelas que excedem os limites de tolerância estabelecidos nos anexos, marque a opção INCORRETA: Anexo 1 - Limites de tolerância para ruído contínuo ou intermitente. Anexo 2 - Limites de tolerância para ruídos de impacto. Anexo 3 - Exposição ocupacional ao calor. Anexo 4 - Limites de tolerância para agentes bioquímicos.

Temos as atividades onde a insalubridade deve ser comprovada através de laudo de inspeção do local de trabalho. Marque V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas. ( ) O Anexo 7 não aborda as atividades que implicam exposição a radiações não-ionizantes, como ultravioleta, laser e micro-ondas. ( ) O Anexo 8 aborda apenas condições insalubres relacionadas a agentes químicos, sem vibrações de mãos e braços (VMB) ou vibrações de corpo inteiro (VCI). ( ) O Anexo 9 trata das atividades realizadas em ambientes com baixas temperaturas, como nas câmaras frigoríficas. ( ) O Anexo 10 refere-se às atividades que expõem os empregados a condições de umidade excessiva, como aquelas que ocorrem em ambientes encharcados ou alagados. A sequência CORRETA é:
V, F, V, F.
F, F, V, V.
F, V, V, F.
F, V, F, V.

Sobre o adicional de periculosidade, analise as seguintes assertivas: I - A definição de adicional de periculosidade está claramente estabelecida na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), especificamente no artigo 193, que descreve esse adicional como um benefício para trabalhadores que, devido à natureza de suas atividades, estão em contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições de risco acentuado. II - A Lei no 12.997/2014, acrescentou o § 4º ao artigo 193, classificando como profissionais suscetíveis ao adicional de periculosidade aqueles que trabalham em motocicletas. III - Essa transformação não visa considerar riscos específicos enfrentados por motoristas que utilizam motocicletas em suas atividades. IV - O §1º, artigo 193, do Decreto-lei n. 5.452, estabelece que o adicional de periculosidade é fixado em 20% do salário base do empregado, o que significa que esse percentual é calculado sobre o salário contratual, sem incluir gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. Assinale a alternativa que reúne as assertivas CORRETAS.
Apenas II e IV.
Apenas I e III.
Apenas II e III.
Apenas I e II.